导言 1
0.1 研究背景 1
0.2 研究思路与研究基本框架 5
0.3 研究发现与研究意义 11
管理者特征篇 21
第1章 谁选择了有财务任职经历的CEO 21
1.1 问题的提出 21
1.2 数据、变量和描述性统计 25
1.3 公司特征与有财务任职经历的CEO的任命 28
1.4 进一步研究：有财务任职经历的CEO的任命合理吗 32
1.5 结语 39
第2章 CEO的财务任职经历与盈余管理 40
2.1 问题的提出 40
2.2 数据、变量界定和描述性统计 43
2.3 CEO的财务任职经历影响公司盈余管理吗 48
2.4 稳健性检验 53
2.5 结语 54
第3章 有财务任职经历的CEO与公司资本结构决策 55
3.1 问题的提出 55
3.2 数据、变量界定和描述性统计 59
3.3 CEO的财务任职经历与资本结构动态调整 62
3.4 进一步研究：公司治理的影响 67
3.5 稳健性检验 69
3.6 结语 70
第4章 CEO和CFO任期交错能否降低盈余管理水平 72
4.1 问题的提出 72
4.2 研究设计 75
4.3 实证结果与分析 80
4.4 稳健性检验 87
4.5 结语 88
第5章 CEO选聘：内部人还是外部人 90
5.1 问题的提出 90
5.2 假设的提出 92
5.3 数据、变量界定和描述性统计 96
5.4 实证结果 99
5.5 结语 112
公司治理篇 115
第6章 大股东退出威胁与控股股东私利行为 115
6.1 问题的提出 115
6.2 研究设计 119
6.3 实证检验结果 125
6.4 进一步的研究：退出威胁对第一类代理问题的影响 136
6.5 稳健性检验 138
6.6 结语 139
第7章 国有企业的经理激励契约有效性研究 140
7.1 问题的提出 140
7.2 文献回顾和理论分析 143
7.3 研究设计 150
7.4 产权性质与CEO激励契约 155
7.5 社会责任对国有企业CEO激励契约的影响 164
7.6 稳健性检验 167
7.7 结语 168
附录：国有企业和非国有企业的掏空动机与掏空行为对比 169
第8章 经理激励、负债与企业价值 172
8.1 问题的提出 172
8.2 研究设计 175
8.3 描述性统计 182
8.4 回归结果与分析 186
8.5 进一步研究：制度背景的影响 190
8.6 稳健性检验 196
8.7 结语 197
第9章 产品市场竞争、公司治理与代理成本 198
9.1 问题的提出 198
9.2 文献回顾 201
9.3 研究设计 203
9.4 实证分析 207
9.5 结语 217
第10章 投资者权益保护与股权融资成本 219
10.1 问题的提出 219
10.2 文献回顾 221
10.3 样本、变量与描述性统计 223
10.4 投资者权益保护与股权融资成本关系的实证检验 229
10.5 结语 231
参考文献 233
后记 269