第1章 绪论 1
1.1 实践背景 1
1.2 理论背景 7
1.3 相关研究的局限性 13
1.4 本书研究的主要内容 15
1.5 研究方法和研究框架 18
第2章 技术创新 20
2.1 渐进创新与突变创新 20
2.2 显性知识获取对组织能力的影响 29
2.3 社会文化维度与企业技术创新 36
第3章 社会资本理论 49
3.1 社会资本释义 49
3.2 企业间社会资本对企业技术创新的影响 65
第4章 战略导向理论 68
4.1 市场导向理论 68
4.2 企业家导向理论 81
4.3 总经理任职特征对战略导向影响的经验研究 88
4.4 市场导向对企业间信任和信息共享影响的经验研究 98
第5章 企业吸收能力理论 110
5.1 吸收能力理论阐述 110
5.2 组织内部控制方式与吸收能力 117
5.3 吸收能力、组织惯例演进及技术创新 121
第6章 企业间社会资本与技术创新：战略导向的调节作用 130
6.1 研究评述与主题模型提出 130
6.2 主题模型的假设提出 136
6.3 本章小结 152
第7章 研究方法 154
7.1 数据收集 154
7.2 问卷分析 160
7.3 研究所涉及变量的度量 162
7.4 统计分析方法和过程 169
7.5 本章小结 172
第8章 实证分析与结果 173
8.1 数据特征分析 173
8.2 多元回归分析与假设验证 177
8.3 本章小结 180
第9章 结果讨论 183
9.1 对假设验证结果的讨论 183
9.2 研究结果的理论意义 194
9.3 研究结果的管理意义 197
第10章 研究结论和未来研究建议 200
10.1 研究的主要结论 200
10.2 研究的主要创新点 201
10.3 研究不足与未来研究的建议 202
参考文献 207