导论 应将自我管理纳入管理视野进行研究 1
第一节 自我管理在现代管理思想发展史中的逐步凸显 1
第二节 将自我管理纳入管理视野的理论意义 3
第三节 将自我管理纳入管理视野的实际应用价值 5
第四节 管理视野中的自我管理研究亟须解决的几大问题 9
第一部分 管理视野中的自我管理基本问题研究 21
第一章 “管理视野中的自我管理”概念的界定和解读 21
第一节 相关概念的界定与辨析 21
第二节 “管理视野中的自我管理”的文化自觉 37
第三节 自我管理的国别特色和应用语境 44
第四节 自我管理的后现代意蕴和柔性气质 47
第五节 自我管理的属性特点 57
第六节 自我管理彰显的管理价值观 62
第二章 自我管理影响因素的全景观照 67
第一节 影响自我管理的社会因素 67
第二节 影响自我管理的管理因素 74
第三节 影响自我管理的人之因素 78
第三章 自我管理的客体与运行机制 83
第一节 关系范畴视野中的自我管理客体 83
第二节 自我管理的运行机制 91
第二部分 自我管理在管理理论体系中的价值研究 103
第四章 自我管理与管理学 103
第一节 管理学的困境 103
第二节 自我管理对管理学走出困境的启迪 108
第三节 自我管理学也是管理学，管理学发展离不开自我管理 120
第五章 自我管理与管理伦理学、管理美学 123
第一节 自我管理与管理伦理学 123
第二节 自我管理与管理美学 132
第六章 自我管理与管理哲学 146
第一节 管理哲学的学科定位 146
第二节 管理哲学与自我管理的关联 154
第三节 自我管理对管理哲学的促进意义 158
第三部分 自我管理对管理实践的价值研究 165
第七章 自我管理是体面劳动与人本管理的实现途径 165
第一节 自我管理是对体面劳动理念的贯彻落实 165
第二节 科学管理和人力资源管理反思 189
第三节 自我管理是对人本管理理念的真正践行 197
第八章 自我管理与管理变革 204
第一节 自我管理推动管理范式向领导范式的转型 204
第二节 自我管理与组织变革 211
第三节 自我管理与公共管理 221
第九章 自我管理的绩效 237
第一节 自我管理与管理成本节约 238
第二节 员工自我管理的管理绩效 242
第三节 管理者自我管理的有效性 259
后记 269
主要参考书目 271
索引 278