《这些道理没有人告诉过你:迄今超实用的求职工具书 全新第3版》PDF下载

  • 购买积分:20 如何计算积分?
  • 作  者:杨萃先著
  • 出 版 社:
  • 出版年份:2016
  • ISBN:
  • 页数:0 页
图书介绍:

推荐序:要找工作,先懂常识 1

自序 3

第一章 择业:找对方向再奔跑 5

第一节 选择之前,扪心三问 7

第二节 选职业:用八个方法验证,不再纠结 12

第三节 选行业:既不嫁错郎,也不入错行 26

第四节 选公司:选对公司,成长加速 31

第五节 打造职业发展的金字塔 35

第六节 你也有这些疑问吗 40

第二章 求职前的准备:ready以后再go 43

第一节 求职前应该做好的四件小事 45

第二节 求职前应该做好的四件大事 49

第三节 你也有这些疑问吗 54

第三章 简历:打造一块硬硬的敲门砖 57

第一节 HR是如何筛选简历的 59

第二节 制作有效简历的三个步骤 65

第三节 成功简历展览 81

第四节 简历递交小妙招 95

第五节 你也有这些疑问吗 101

第四章 求职信:写一封打动HR的信 105

第一节 论求职信的正确写法 107

第二节 失败求职信点评与修改 108

第三节 成功求职信展览 110

第四节 你也有这些疑问吗 116

第五章 网申:淘汰率最高的环节 119

第一节 如何填写网申 121

第二节 网申案例的点评与修订 129

第三节 网申职业倾向测试表的点评 140

第四节 你也有这些疑问吗 143

第六章 小组讨论:做最好的自己 145

第一节 关于小组讨论的九个常见疑问及值得警惕的讨论现象 147

第二节 HR是如何对候选人评分的 153

第三节 小组讨论常见题型与破解之道 155

第四节 牛刀小试:小组讨论练习例题 165

第五节 你也有这些疑问吗 168

第七章 面试:决战之旅 171

第一节 面试之前的准备 173

第二节 中文自我介绍 176

第三节 英文自我介绍 181

第四节 优胜劣汰:候选人互相介绍 184

第五节 候选人VS面试官 186

第六节 面试最常见的十类中文问题 191

第七节 面试最常见的七类英文问题 212

第八节 开放性问题制胜法宝:八宝粥答题法 237

第九节 行为事件访谈型面试法宝:What-S.T.A.R.-Key Words陈述法 242

第十节 如何应对“角色扮演” 254

第十一节 如何应对挑刺型问题 259

第十二节 也谈细节决定成败 262

第十三节 你也有这些疑问吗 266

第八章 面试之后:感谢信与申诉信 269

第一节 感谢信:核心并不是感谢 271

第二节 申诉信:核心并不是申诉 273

第三节 电话跟进:应聘小公司的制胜法宝 278

第九章 牛人求职记 281

第一节 把事情做“绝” 283

第二节 做“上门销售”,不做“应召女郎” 290

后记 293