第1章 绪论 1
1.1 问题的提出 1
1.2 不确定性、合作机制与企业理论的演进：理论综述 5
第2章 互补性与制度变迁 39
2.1 互补性的界定 41
2.2 互补性的根源及其演化 42
2.3 互补性的测度 44
2.4 互补性的微观测度：对现有互补性理论的拓展 46
2.5 互补性与制度变迁 48
第3章 企业的合作演化理论分析框架 51
3.1 交往 54
3.2 交往、合作与经济组织内生 64
3.3 企业的合作及其内在机理 77
3.4 企业的合作演化及其机制 91
3.5 简短的结论 100
第4章 协调成本内生的企业合作演化模型 101
4.1 模型背景与假设 102
4.2 企业分工内生化增长中的合作演化 105
4.3 简短的结论 110
第5章 企业成长中的合作演化：对履约过程的考察 111
5.1 要素使有权交易的履约过程 112
5.2 履约过程的建模思路 113
5.3 履约的过程模型 115
5.4 分成惯例及合作水平的经验研究 133
5.5 结论 151
第6章 企业在市场中的合作演化：对治理结构的考察 152
6.1 引言 152
6.2 古诺竞争方式的设定 155
6.3 考虑谈判力的企业竞争行为 156
6.4 不同市场情形下治理结构的演化 157
6.5 结论 164
第7章 应用：中国企业 166
7.1 中国企业的非合作演化与生产效率绝对下降 167
7.2 企业合作演化与非合作演化分化的技术条件 172
7.3 开放背景对中国企业非合作演化的强化效应 181
7.4 结论 185
第8章 应用：中国生产率 187
8.1 引言 187
8.2 模型推导 188
8.3 理论模型的实证检验 191
8.4 结论 197
第9章 应用：西部转型优势 199
9.1 引言 199
9.2 研究方法与数据处理 202
9.3 实证结果分析 203
9.4 经济增长趋同性分析 210
9.5 结论 212
第10章 促进“共富”的制度环境设计 213
10.1 促进企业内职工合作演化的政策取向 214
10.2 硬件基础设施与人的基础设施的协调建设 217
10.3 践行科学发展观的核心价值体系 219
结论 224
参考文献 228
后记 243