第一章 劳动契约自由存在的根据 1
第一节 自由与强制 1
第二节 契约自由与契约之死 8
第三节 劳动契约自由存在的强制根据 20
第四节 劳动契约自由存在的一般根据 28
第二章 劳动契约自由规制适度的一般判定 41
第一节 规制与劳动契约自由 41
第二节 劳动契约自由规制理念的考察 54
第三节 劳动契约自由规制内容的考察 63
第三章 劳动契约自由规制的目标 71
第一节 劳动契约自由规制的目标与社会正义 71
第二节 劳动契约自由规制的目标与社会本位观 88
第四章 劳动契约自由规制对私法的依赖性 110
第一节 劳动契约与民事契约的关联性 110
第二节 契约自由限度对民事契约与劳动契约关联性的影响 120
第三节 劳动契约自由规制适度的私法依赖 127
第五章 实施视角下我国劳动契约自由的法律规制 143
第一节 我国劳动契约自由法律规制现状的突破口：实施 143
第二节 就业视域中的劳动契约自由法律规制 167
第三节 经济视域中的劳动契约自由规制 184
第四节 诚信视域中的劳动契约自由法律规制 193
第六章 我国劳动契约自由法律规制的实施绩效 205
第一节 我国劳动契约自由法律规制的实施绩效现状及其产生原因 205
第二节 我国劳动契约自由法律规制实施绩效提高的路径 225
第三节 我国劳动契约自由法律规制实施绩效提高的精神动因 235