第一章 认识职业经理人 1
世界上第一个职业经理人 1
职业经理人的标准 1
职业经理人的角色 3
职业经理人的定位 9
职业经理人角色演变 12
外在表象和内在感受 13
职业经理人是“保姆”还是“婆婆” 14
职业经理人与非职业经理人 16
中国职业经理人的五缺 19
第二章 职业经理人的素质与修养 21
职业经理人的职业修养 21
职业经理人的“三大纪律与八项注意” 25
职业经理人的12项修炼 30
职业经理人必备的十大素质 38
卓有成效职业经理人的四个习惯 40
职业经理人的四大职业境界 42
第三章 职业经理人的能力与方法 45
优秀职业经理人的五大过人之处 45
职业经理人应处理的五大关系 48
像好种子一样做职业经理人 51
职业经理人的必备技能 53
老板式思维 57
职业经理人的成功之路 60
职业经理人必须要过的三道坎 66
职业经理人的望闻问切 71
对职业经理人的忠告 74
职业经理人的四个做事方法 75
五力打造中国职业经理人 78
第四章 职业经理人如何提升自身价值 80
职业经理人的两种身价 80
在“救火”中体现价值 81
加强个人商业品牌建设 83
职业经理人价值在于创造 87
跳槽 89
第五章 职业经理人VS老板 91
职业经理人与老板的四大冲突 91
老板与职业经理人维持关系的两大原则 93
老板如何选择职业经理人 94
对症下药选聘职业经理人 96
职业经理人与老板合作的准则 97
认识四大风险 99
职业经理人的考核 100
建立以年薪制为基础的长期激励机制 103
职业经理人的三大激励机制 108
第六章 职业经理人何去何从 115
职业经理人何时才圆老板梦 115
职业经理人的出路 120
职业经理人的成长烦恼 122
高级职业经理人创业的八大障碍 131
职业经理人创业成功的三大原则 134
职业经理人跳槽五看 135
第七章 职业经理人案例 137
唐骏其人 137
三次跳槽的感言 138
唐骏的人生价值观 138
炼成“牛刀” 138
机会有三种 138
个人品牌与公司品牌 139
关于成功——“4+1”成功理论 139
关于薪酬 140
二号人物的生存智慧 140
与老板相处的秘诀 141
唐骏如是说 142
唐骏论职业经理人 142
10亿身价的来历 143
参考文献 145
后记 146