理论篇 1
第一章 求职应试的形势与困难 1
一、市场经济条件下求职应试模式的新变化 1
二、企事业单位需求的新变化 4
三、求职者面临的形势与困难 5
第二章 求职应试心态与控制 10
一、多向性与不稳定性 12
二、常见心理与调节 17
一、当前社会的选人标准 22
第三章 社会要求与对策 22
三、招聘人员与主考官的心理分析 22
二、行业的选人用人标准 26
三、不受社会欢迎的毕业生 31
第四章 求职应试问题与对策 34
一、基础学科毕业生求职对策 34
二、冷门专业毕业生求职对策 35
三、女毕业生求职对策 36
四、女毕业生的心理与对策 37
五、好、中、差毕业生的求职对策 39
一、兴趣的自我诊断 41
第五章 了解自我及早计划 41
实践篇 41
二、职业价值观的自我诊断 48
三、性格的自我诊断 53
四、环境适应能力的自我诊断 60
五、气质的自我诊断 63
六、自我优势的分析 66
七、职业目标的确定 67
八、求职计划的内容与步骤 71
第六章 多方联系获取信息 76
一、地毯式访问 77
二、连锁介绍 79
三、中心开花 83
四、供需见面 86
五、其它方法 90
六、了解用人单位主管情况 93
第七章 精心构思写好简历求职信 97
一、个人简历的写作与样例分析 97
二、求职信的写作与样例分析 106
三、如何打电话求职 116
第八章 掌握技巧通过面试（上） 118
一、面试的方式与对策 118
二、面试的过程与对策 123
三、面试的内容与对策 128
四、面试评分要点与对策 132
第九章 掌握技巧通过面试（下） 138
一、面试实例 138
二、面试难点与突破 148
三、面试中应注意的问题 151
四、求职应试心得 152
第十章 当前毕业大学生就业政策 167
一、现行大学毕业生就业政策 167
二、其它有关政策和措施 171
三、有关政策问题的解答 178
四、毕业研究生的就业政策 182
五、毕业研究生的就业派遣程序 185
六、毕业研究生的就业派遣与学籍管理有关的几个问题 187
参考篇 190
附录Ⅰ 博士、硕士、本科生等毕业生求职简历样选 190
一、一般大学生 191
二、在职本科生 193
三、一般硕士生 199
四、女硕士生 201
五、在职硕士生（理工科） 203
六、在职硕士生（人文科） 205
七、别具一格的简历 207
八、博士生 209
九、英文简历范例 211
附录Ⅱ 求职信样例 214
一、中文求职信样例 214
二、英文求职信样例 215
附录Ⅲ 求职申请表样例 217
一、公司应聘人员登记表样例 217
二、大学毕业生求职申请表样例 219
附录Ⅳ 面试问答参考 221
一、北京、上海 222
附录Ⅴ “九·五”期间全国各地企事业毕业生需求信息 222
二、天津、河北与山东 234
三、广东、广西、贵州 238
四、东北三省 240
五、陕西、山西与甘肃 247
六、江苏、浙江 250
七、湖北、湖南、河南 255
八、江西、福建、安徽 259
九、四川等其它地区 262
后记 266