第一章 传统国有企业的体制背景、行为方式与经营绩效 1
第一节 传统国有企业的体制背景 1
第二节 传统国有企业的组织管理体制与产权结构 11
第三节 传统国有企业的行为方式 16
第四节 集中计划体制的运行效率与传统国有企业的经营绩效 19
第二章 计划体制下的政企关系调整及其局限 26
第一节 1958年的“体制下放” 27
第二节 1970年的新一轮“体制下放” 32
第三节 集中计划体制下国有企业改革的主要措施及两难困境 36
第三章 扩权让利与承包经营责任制 40
第一节 扩权让利与两步利改税 40
第二节 承包经营责任制的形成与发展 48
第三节 承包经营责任制的制度特征及其积极作用 51
第四节 承包经营责任制的制度缺陷 54
第四章 现代企业制度的产生与发展 59
第一节 企业制度变革的历史 59
第二节 企业制度变革过程的产权关系 69
第三节 现代企业制度中的代理问题 72
第四节 股份公司中的法人治理结构 76
第五节 股份公司中对总经理的激励与约束机制 81
第六节 对西方股份公司中代理问题的进一步思考 89
第五章 市场化取向改革与国有企业建立现代企业制度 92
第一节 经济体制的市场化取向改革 92
第二节 国有企业股份制改造的早期探索 99
第三节 国有企业建立现代企业制度的试点及其配套改革 103
第六章 西方国家的国有企业及其变革 112
第一节 西方发达国家国有企业的产生与发展 113
第二节 西方发达国家的国有企业监管与运营体制 121
第三节 西方发达国家国有企业的变革与私有化浪潮 138
第七章 计划体制下前苏联、东欧国家的国有企业改革 147
第一节 前苏联、东欧国家的集体计划体制与国有企业的运行 148
第二节 前苏联、东欧国家国有企业的改革 153
第三节 南斯拉夫的国有企业改革及其“工人自治”企业制度 161
第八章 俄罗斯、匈牙利等国家国有企业的私有化改革 172
第一节 俄罗斯的“休克疗法”与国有企业的私有化改革 173
第二节 对俄罗斯国有企业改革成效的简要分析 182
第三节 以匈牙利为代表的渐进式私有化 186
第九章 国有经济的战略性调整 197
第一节 国有经济的职能与国有经济战略性调整的必要性和原则 198
第二节 国有经济战略性调整的方向 206
第三节 国有经济战略性调整的措施与机制 208
第四节 加快非国有经济的发展 217
第十章 加快社会保障体制改革 224
第一节 我国社会保障体制中存在的问题及其对国有企业改革与发展的影响 224
第二节 国外社会保障模式 231
第三节 我国社会保障体制模式的选择与体制转轨 240
第四节 采取多种措施，解决国有企业的社负担和冗员负担 244
第十一章 国有企业的债务重组 250
第一节 国有企业债务问题的成因 250
第二节 解决国有企业债务问题的几种思路 254
第三节 日本处理银行不良债权的做法 265
第四节 银企改革协调推进，解决国有企业的高负债和银行不良债权问题 269
第十二章 国有资产管理体制改革与国有企业公司制改造 277
第一节 国有资产管理体制改革思路的比较与实践探索 277
第二节 国有资产管理体制改革的模式选择与实现途径 288
第三节 国有企业的公司化改造与法人治理结构的形成 295
第四节 对经理人员的激励与约束问题 301
主要参考文献 305
后记 309