总论篇 1
第一章 人力资源开发理论观点 1
第一节 关于人力资源及其开发的一般观点 1
第二节 人口数量、人口质量与人力资源开发 5
第三节 人力资本与人才资本 9
第四节 就业、再就业与转型就业 13
第五节 人力资源开发有关的财产权利问题 22
参考文献 28
第二章 我国人力资源开发形势与政策分析 29
第一节 我国人力资源开发利用的一般情况 29
第二节 近期人力资源开发利用的主要问题分析 35
第三节 近期人力资源开发利用的重要意义和指导原则 44
第四节 人力资源开发利用政策的完善问题 50
参考文献 56
第三章 人力资源开发与国民经济发展 58
第一节 人力资源开发与国民经济发展的一般关系 58
第二节 当前我国人力资源开发与经济发展不适应的主要问题 59
第三节 近期我国人力资源开发与经济发展面临的主要矛盾和困难 65
第四节 近期我国加快人力资源开发与经济发展相协调的政策建议 71
参考文献 76
城镇篇 77
第四章 城镇人力资源的开发和利用 77
第一节 城镇划分标准及有关研究范围 77
第二节 我国城镇人力资源的状况 79
第三节 城镇人力资源开发利用存在的问题 82
第四节 进一步开发利用城镇人力资源的若干对策 88
参考文献 99
第五章 国有企业对人力资源的开发和利用 100
第一节 国有企业的传统体制问题及在人力资源开发方面的局限 101
第二节 国有企业内部人力资源的开发与利用 107
第三节 国有企业对社会人力资源的开发利用 120
参考文献 127
第六章 我国企业人力资源开发 128
第一节 当今世界发达国家企业人力资源开发的 128
新动向 128
第二节 我国企业人力资源开发面临的挑战 131
第三节 我国企业人力资源开发的对策 136
参考文献 139
农村篇 140
第七章 农村劳动力资源开发与农村经济发展 140
第一节 农村劳动力的概念界定 140
第二节 农村劳动力资源开发的现状 141
第三节 农村劳动力资源开发对农村经济社会发展的影响 148
第四节 大力有效开发农村劳动力资源的若干对策思考 152
参考文献 158
第八章 农村人力资源开发 159
第一节 中国农村人力资源现状与特征 159
第二节 农村人力资源开发的难点与重点 164
第三节 实施以人才快速成长为基点的人力资源开发战略 167
参考文献 172
第九章 农村剩余劳动力的利用 173
第一节 农村剩余劳动力就业形势严峻 174
第二节 乡镇企业就业模式的局限 176
第三节 农村劳动力的跨地区流动与体制创新 180
参考文献 184
沿海篇 185
第十章 香港回归与我国东南沿海地区人力资源开发 185
第一节 香港人力资源供求现状及问题 185
第二节 我国东南沿海地区人力资源供求现状 198
前景及方式 208
第三节 香港回归与东南沿海人力资源开发的合作 208
参考文献 213
群体篇 214
第十一章 女性人力资源开发与利用 214
第一节 女性人力资源内涵与开发意义 214
第二节 中国女性人力资源状况 218
第三节 女性人力资源的开发途径与法律保障 229
第四节 女性人力资源开发利用的影响因素与前景 240
参考文献 243
第十二章 少数民族人力资源开发 244
第一节 重视少数民族人力资源开发 244
第二节 少数民族人力资源开发概况和主要经验 245
第三节 少数民族文化素质存在的问题 256
第四节 大力发展民族经济和民族教育事业 263
参考文献 268
措施篇 269
第十三章 人力资源开发中的激励与保障 269
第一节 人力资源开发中的激励机制 270
第二节 人力资源开发中的保障机制 287
参考文献 305
第十四章 职业技术教育与人力资源开发 306
第一节 职业技术教育在人力资源开发中的作用 306
第二节 我国职业技术教育的现状 312
第三节 我国职业技术教育存在的问题 318
第四节 职业技术教育存在问题的症结 325
第五节 近期我国职业技术教育的努力方向 328
参考文献 334
第十五章 国外人力资源开发的经验借鉴 335
第一节 国外人力资源开发突出实用价值和高科技手段的应用 335
第二节 国外人力资源开发与促进就业 341
第三节 国外企业人力资源开发 347
第四节 国外公务员能力开发 353
第五节 国外老年人才的二次开发利用 362
第六节 国外重视人力资源开发中的立法问题 367
参考文献 374