第一编 公有制企业厂长（经理）负责制的领导体制 1
第一章 实行厂长（经理）负责制是我国公有制企业的正确选择 1
第二章 实行厂长（经理）负责制必须确立企业党组织的政治核心地位 16
第三章 企业党组织的政治核心地位与厂长（经理）的中心地位 26
第四章 厂长（经理）负责制领导体制的发展和完善 43
第五章 坚持厂长（经理）负责制绝不能忽视公有制这个基本前提 50
第二编 公有制企业厂长（经理）的个体素质和企业的领导群体 62
第六章 决定我国公有制企业厂长（经理）素质的主客观因素 62
第七章 我国公有制企业厂长（经理）的素质状况及其培养、选拔的原则 80
第八章 企业领导体制改革过程中厂长（经理）和书记的关系 105
第九章 厂长负责制领导体制下的厂长（经理）与企业的行政副职 132
第十章 厂长负责制领导体制下的厂长（经理）和企业行政中层 144
第十一章 厂长负责制领导体制下的厂长（经理）和企业的工会 163
第三编 公有制企业厂长（经理）的决策和管理 179
第十二章 决定我国公有制企业厂长（经理）正确决策和管理的主客观条件 179
第十三章 公有制企业厂长（经理）科学决策的过程 195
第十四章 优化劳动组合是厂长（经理）科学管理的重要方面 206
第十五章 公有制企业厂长（经理）和企业思想政治工作的管理体制 219
第十六章 公有制企业厂长（经理）和企业精神的培育 230
第十七章 公有制企业党员行政干部的管理和监督 243
第四编 公有制企业厂长（经理）的领导方法和领导艺术 254
第十八章 我国公有制企业厂长（经理）的基本领导方法 254
第十九章 我国公有制企业厂长（经理）领导工作的艺术 275