01～ 10
01．什么时候该露富 1
02．五万美金的道德底线 5
03．人性的自私有益于社会的进步 8
04．专业的模板及主管的认可 10
05．前瞻性 12
06．夸奖的艺术 14
07．层次清晰的职业定位 16
08．天空在照相 18
09．信赖的HR 21
10．三年定律 22
11～ 20
11．MBTI的作用 24
12．大公司不在乎你的学历和专业背景，因为他们对你的短期培养充满信心 26
13．两年买车，五年买房 33
14．银行的铁人三项 35
15．服从，尊重和汇报 37
16．I'M SORRY TO TROUBLE YOU 39
17．经年记忆 41
18．我的牙不齐 44
19．谁的烟灰缸 48
20．不受欢迎的应聘者 49
21～ 30
21．设身处地为对方考虑是双向的 54
22．为什么看重你 57
23．成绩证明了什么 58
24．遇到一个好老板究竟有多难 60
25．我爱你 62
26．关系是通往成功的最佳捷径，能力只是旅途上的干粮 64
27．白色的不一定是雪 69
28．把别人拉到你的船上 74
29．面试 77
30．HR的专业性 81
31～ 40
31．失去OFFER 89
32．喂！有美女！ 91
33．小铁锤与大铁球 97
34．行业选择时的危机预警 101
35．我究竟该不该读研 103
36．理发店的故事 104
37．理发店的故事 106
38．炒人的依据 108
39．扁平是扁平，只是结构不简单 110
40．专业的销售经理，只会根据业务调整团队，不会根据团队调整业务 112
41～ 50
41．达不达标都要走 117
42．鏖战微创的失败经历 120
43．简历的匹配度——专业不对口时怎么办 123
44．面试的舒适度 125
45．你给我的印象太专业 126
46．要想说服面试官，你得先说服自己 129
47．再多努力也无济于事的时候 130
48．酒量等于工作量 132
49．女人的敏锐直觉 134
50．跟着蜗牛去散步 137
51～ 60
51．大哥还钱 144
52．又红又专 145
53．自信的经典 146
54．四大才有的年假 147
55．藏獒离开了西藏，还叫藏獒吗？ 149
56．是生存，不是生活 151
57．既没有侮辱你，也没有尊重你 161
58．老鼠和蝙蝠 164
59．别让对方把你的帮助当理所当然，你帮她是Do Her a Favor，而不是你的义务 168
60．销售和市场 173
61～ 70
61．谁管预算，谁做领导 174
62．预算和权力 180
63．另类的一致性 183
64．责任的转移——需要规避的陷阱 185
65．权力之争 192
66．如何筛选供应商 193
67．如何审核供应商 195
68．供应商要交付信任的成本 198
69．谁的任务最重要 202
70．永远不要在会议邀请里粘贴附件 203
71～ 83
71．只要你犯一个错误，老板会忘记之前的所有功绩 205
72．激情和敷衍 207
73．裁员依据 210
74．谁不把年终考核当真 214
75．懂事的新人 215
76．为何不留广州——在地域和发展中选择 217
77．抱怨工作前，先看看你的价值究竟有多少 218
78．工作和学习的不同，在于你需要自己去获取，而不是等别人告诉你 220
79．背叛？ 222
80．你是水瓶座 225
81．谢谢你如此温柔 226
82．技术和商务 229
尾声 我来教你怎么追女孩 233