第一章 组织激励 1
第二章 领导行为 10
第三章 组织设计与组织文化 20
第四章 战略性人力资源管理 29
第五章 人力资源规划 38
第六章 工作分析 48
第七章 人员甄选 58
第八章 绩效管理 68
第九章 薪酬福利管理 79
第十章 培训与开发 95
第十一章 劳动力市场 105
第十二章 人力资本投资及激励问题的经济分析 121
第十三章 劳动和社会保险法律关系 132
第十四章 劳动用人制度 139
第十五章 工资福利与工伤、生育保险 152
第十六章 劳动法律责任及执法 159