序章 中国企业家：世纪末的寻找 3
第一章 谁是企业家：企业家身份之谜 13
○从头说起：企业家概念的经济思想史 13
○企业家到底是些什么人 21
○中国的企业家应当是什么样 24
○中国需要什么样的企业家 29
第二章 企业家能干什么 35
○经济增长的原点 35
○企业家职能：经济生长的活力之源 43
○跨世纪的中国急需企业家来转动生产力的魔方 49
○企业家精神：激励社会的力量 58
○什么是阶层分析 63
第三章 阶层与命运：企业家阶层在中国 63
○中国企业家阶层：催生力量 67
○中国企业家阶层的生长：阻碍力量 73
○中国企业家阶层：生长机制 76
○中国企业家阶层：角色定位 82
第四章 制度悲剧：中国企业家的“59现象” 89
○何谓“59现象” 89
○59岁坎儿：“59现象”的若干案例 95
○“59现象”四问 107
第五章 冯根生现象：制度分析 121
○工者有其股：冯根生理论上有了300万 121
○300万股该不该经：五问五答 125
○300万股给得对：若干分析 129
○纠结：从冯根生现象到冯根生难题 134
○邹凤楼现象与褚时健现象：若干反思 143
第六章 企业家激励制度是怎样的一种制度 143
○企业家：缘何必须激励 149
○分粥制度与企业家激励制度 157
○企业家利润与激励制度 166
第七章 企业家年薪制：末路还是再生 175
○老总收入究竟多少 175
○年薪制行不行 183
○企业家年薪制：在中国的过去与现在 189
○挑战与应战：对企业家年薪制若干问题的回答 194
○年薪制：江苏模式与江苏的思考 202
○作为效率的公平：年薪制在中国的未来 207
第八章 冲击未来：期权制在中国 218
○何谓股份期权 218
○西方经理人的薪金有多少？怎样发放 223
○风生水起：股票期权在中国 231
○“金手铐”：玩得转吗 240
第九章 与企业家的契约：约束机制的建立与完善 247
○法人专制：企业家约束软性化的结果 247
○内部约束与外部约束：谁为主 253
○天网：监督之眼层层有 257
○重拳出击：对企业经营者的审计监督 267
○强化外部监督：稽察特派员制度的实施及效果 271
第十章 竞争选择：企业家的职业化与职业化的企业家 279
○“经理革命”：国企改革最后的破题 279
○企业家市场化：“经理革命”的方向 285
○如何实现企业家市场化 292
○千帆竞逐：各地推进企业家职业化的做法 299
结束语 最后的抉择 307