序言 1
第一章 劳动经济学研究的对象和方法 1
第一节 劳动经济学的研究对象 1
第二节 工业社会中劳动的性质 6
第三节 劳动经济学的重要性 8
第四节 劳动经济学的研究方法 9
第五节 劳动经济学研究的困难 11
第二章 劳动市场总论 13
第一节 劳动市场的产生 13
第二节 劳动市场的概念和本质 16
第三节 劳动市场与产品市场的区别 18
第四节 劳动市场的结构 20
第一节 劳动力供给的定义 25
第三章 劳动力的供给 25
第二节 劳动力供给的分类 26
第三节 劳动力供给的变化 27
第四节 企业的劳动力供给曲线 32
第五节 行业的劳动力供给曲线 35
第六节 地区的劳动力供给曲线 35
第七节 整个社会的劳动力供给曲线 36
第八节 劳动力的长期供给 40
第四章 劳动力的需求 42
第一节 劳动力的需求是一种派生的需求 42
第二节 边际生产率理论是流行的劳动力需求理论 44
第三节 单个企业如何决定对劳动力的需求 46
第四节 整个社会对劳动力的需求 51
第一节 劳动力的概念和特点 58
第五章 劳动力的数量 58
第二节 决定劳动力数量的因素 62
第三节 劳动力参与率的变化及影响因素 66
第六章 劳动力质量问题：人力资本理论 72
第一节 人力资源和经济发展 72
第二节 劳动力质量的衡量 74
第三节 教育和训练是一种投资 75
第四节 在职训练：一般训练和专门训练 80
第五节 对人力资本理论的论战 85
第七章 家务劳动 91
第一节 家务劳动理论 91
第二节 夫妻双方的劳动供给决策 94
第三节 劳动供给的生命周期问题 98
第一节 工时制度的由来和历史演变 100
第八章 劳动时间与闲暇时间 100
第二节 关于工作周的最近的发展 106
第三节 加班加点的大量存在及其原因 110
第四节 工作年的缩短 111
第五节 人一生中闲暇时间的增加 114
第九章 就业问题 116
第一节 就业的概念 116
第二节 寻找工作的方式与职业介绍所 116
第三节 就业无保障的原因 122
第四节 就业结构的变化趋势 125
第五节 劳动力职业构成的变化 129
第六节 妇女就业 134
第一节 失业和失业率 143
第十章 失业问题 143
第二节 失业的持续时间 145
第三节 失业的影响 146
第四节 失业的分布 148
第五节 失业的类型 152
第六节 充分就业和自然失业率 161
第七节 失业与通货膨胀的关系--菲利浦斯曲线 162
第十一章 劳动力的流动 168
第一节 劳动力流动的原因 168
第二节 劳动力流动的类型 170
第三节 影响劳动力流动性大小的因素 172
第四节 劳动力流动的合理性 177
第一节 早期的工资理论 179
第十二章 工资理论 179
第二节 当前广泛流行的边际生产率工资理论 182
第三节 劳资谈判工资理论 194
第十三章 工资的本质和形式 198
第一节 工资的本质及若干具体概念 198
第二节 工资形式 203
第十四章 工资结构 209
第一节 企业内部的工资结构：工资等级制度 209
第二节 企业内的工资结构与外部工资结构的关系 215
第三节 企业外部的工资结构：企业之间的工资关系 217
第四节 国民收入中劳动者报酬所占的比例 220
第十五章 工资差别 223
第一节 产业之间的工资差别 223
第二节 职业之间的工资差别 227
第三节 地区之间的工资差别 234
第四节 年龄性别之间的工资差别 235
第十六章 工资变化与就业的关系 243
第一节 单个企业的工资变化对就业的影响 243
第二节 整个社会的工资变化对就业的影响 252
第三节 提高最低工资对就业的影响 259
第十七章 劳动生产率及其与工资就业的关系 265
第一节 劳动生产率 265
第二节 劳动生产率与工资的关系 270
第三节 劳动生产率与就业的关系 273
第十八章 劳动条件与劳动保护 276
第一节 劳动的物质条件 276
第二节 劳动的主观条件：劳动力素质 277
第三节 劳动的速度 279
第四节 劳动技术条件的变革与保障就业 280
第五节 劳动的社会条件：提升和职业稳定 282
第六节 职业安全与健康 285
第十九章 社会保险 285
第一节 社会保险问题的提出 299
第二节 老年保险 303
第三节 失业保险 308
第四节 工伤和职业病保险 311
第五节 健康和医疗保险 313
第二十章 未来的劳动问题 317
第一节 八十年代的劳动问题 317
第二节 1995年的劳动力预测 324
第三节 展望二十一世纪 352
主要参考书目 358
后记 360