第一章 导论 1
第一节 企业竞争优势探源 1
第二节 本书写作框架及方法论 11
第二章 知识、企业知识及企业知识理论 20
第一节 知识与企业知识 20
第二节 知识的性质 30
第三节 企业知识理论概述及其思想渊源 39
第三章 企业理论核心问题的知识论阐释 52
第一节 企业理论的发展 52
第二节 企业理论核心问题的知识论阐释 57
第三节 企业知识理论与交易费用理论的比较 68
第四章 企业知识理论的基本命题 82
第一节 边际搜寻倾向与路径依赖性 82
第二节 企业知识吸收与转化能力 89
第三节 企业知识的内部转移 96
第四节 企业知识的共享 101
第五章 企业认知学习 113
第一节 系统认知 113
第二节 个人学习 123
第三节 组织学习 128
第一节 企业发展的历史演变 148
第六章 企业发展的基本问题 148
第二节 企业发展的基本问题 152
第三节 企业知识理论分析的基本框架 158
第七章 企业战略理论范式的转变 164
第一节 以系统认知的观点来认识企业战略 164
第二节 传统战略理论的困境 168
第三节 寻求战略理论的新范式 178
第四节 战略理论新范式的要求 183
第八章 构建学习型战略联盟 191
第一节 战略联盟的动因及其演变 191
第二节 知识学习与战略联盟 195
第三节 学习型战略联盟的构建 198
第四节 学习型战略联盟的管理 203
第九章 企业多元化发展的一般原则 215
第一节 企业多元化经营与绩效 215
第二节 企业多元化发展绩效的知识理论阐释 222
第三节 成功多元化的一般原则 233
第四节 企业多元化发展：进入与退出一般性过程 238
参考文献 244
后记 253