上篇 1
第一章 文化与管理 1
1.1 文化的起源和发展 1
1.2 文化的发展对企业管理思想的影响 9
1.3 不同的企业管理思想 21
第二章 民族文化 27
2.1 民族文化的概念 27
2.2 多民族文化 29
2.3 民族文化对企业管理的影响 40
3.1 企业文化的概念 46
第三章 企业文化 46
3.2 企业文化的差异 54
3.3 体现企业文化差异的产品和劳务 61
中篇 65
第四章 美国文化与管理 65
4.1 美国文化价值 66
4.2 美国管理哲学——个人主义 72
4.3 美国企业管理理论与实践 77
第五章 欧洲文化与管理 89
5.1 欧洲文化的特点 89
5.2 欧洲主要国家之间的文化差异与管理 92
5.3 欧洲企业管理理论与实践 102
第六章 日本文化与管理 113
6.1 日本文化的民族特性 114
6.2 文化：无形的障碍 120
6.3 日本的管理哲学——团队精神 124
6.4 日本的企业管理方式 128
第七章 中国文化与企业管理 135
7.1 中国文化的传统与特点 136
7.2 中国的管理哲学 141
7.3 中国特色的管理 147
7.4 中国企业文化与企业管理 151
第八章 现代管理哲学的集中体现——企业家精神 159
8.1 企业家和企业家精神 159
下篇 159
8.2 企业家应具备的素质 166
8.3 创造职业企业家成长发展的内容和外部环境 169
8.4 东西企业文化的比较 174
第九章 跨国企业——不同的文化撞击点 181
9.1 跨国企业文化冲突的原因 181
9.2 文化冲突的结果 188
9.3 文化冲突下的战略管理 190
第十章 跨文化管理 196
10.1 什么是跨文化？ 196
10.2 解决跨文化之间冲突的方法 200
10.3 全球战略与文化管理 211