第1章 导言 1
第一节 问题的提出 1
第二节 研究课题 10
第三节 论文的结构和方法论 12
第2章 文献评述 14
第一节 “生产函数”：新古典经济学对企业的认识 14
第二节 制度和交易：制度学派经济学的基本理论和观点 17
第三节 信息经济学及其对经济活动的影响 21
第四节 解构“黑箱”：现代企业理论的产生和发展 26
第五节 互联网对企业理论和实践的影响 44
第六节 从“超微观”到“微观”：管理学发展面临的新课题 49
第七节 结论 54
第3章 “替代函数模型”的建立和相关变量的研究 56
第一节 “替代函数”及相关变量 56
第二节 公司战略：核心变量Ⅰ 58
第三节 资源配置和交易协调：核心变量Ⅱ 68
第四节 组织结构：制度变量Ⅰ 74
第五节 决策权配置：制度变量Ⅱ 83
第六节 政策、规章和流程：制度变量Ⅲ 86
第七节 企业文化：制度变量Ⅳ 88
第八节 人力资源：特殊资源变量Ⅰ 91
第九节 信息系统：特殊资源变量Ⅱ 96
第十节 无形资产：特殊资源变量Ⅲ 99
第十一节 预算和经营计划管理：管理方式变量Ⅰ 102
第十二节 风险控制和危机管理：管理方式变量Ⅱ 104
第十三节 小结 110
第4章 中信故事：案例研究 111
第一节 背景 111
第二节 创业期1979～1985年 112
第三节 扩张期1986～1993年 124
第四节 整合、优化、发展期1995～2000年 137
第五节 小结 157
第5章 结论 158
第一节 结论摘要 158
第二节 理论贡献 160
第三节 对企业管理的意义 161
第四节 未来研究方向 162
附录一 关于中信公司内部管理体制改革的若干思考 164
一 问题的提出 164
二 现代企业制度——理论、方法和实践 166
三 公司模式的选择 168
四 发展战略的取向 170
五 配套政策的制定 175
六 人力资源的配置与人才结构的优化 178
七 经营计划管理系统的建立和运用 181
八 认识论和方法论的几点启示 184
附录二 中信集团内部文件 186
1 董事会（CIDB） 186
2 行政部（CIDA） 186
3 财务部（CIDF） 187
4 计划部（CIDP） 188
5 法律部（CIDL） 188
参考文献 189
英文文献 189
中文文献 199