第一章 管理心理学的对象、任务与方法 1
第一节 管理心理学的对象 1
第二节 管理心理学的任务 7
第三节 管理心理学的学科性质及其与邻近学科的关系 11
第四节 管理心理学的研究方法 15
第二章 管理心理学及其理论思想的发展简史 20
第一节 外国管理科学及管理心理学的发展简史 20
第二节 我国管理心理学的发展 42
第三章 马克思主义的人性观与西方管理心理学的人性假设 52
第一节 马克思主义的人性观 52
第二节 西方管理心理学的人性假设 57
第四章 认知的个别差异与管理 69
第一节 一般知觉过程 69
第二节 社会知觉 80
第三节 自我知觉 87
第四节 影响社会知觉的因素 94
第五章 个性差异与管理 99
第一节 能力的差异与管理 99
第二节 气质的差异与管理 110
第三节 性格的差异与管理 117
第四节 判定个性差异的工具——心理测验 123
第六章 个体行为动机与激励 134
第一节 行为与动机 134
第二节 需要与激励 143
第三节 几种主要的激励理论 156
第七章 态度与管理 182
第一节 态度的概述 182
第二节 态度的形成与转变 189
第三节 态度转变的理论 203
第四节 态度的测量 206
第八章 团体行为与管理 212
第一节 团体的概述 212
第二节 团体的凝聚力、士气和高效率 223
第三节 团体的意见沟通 234
第四节 团体的人际关系 251
第五节 团体的决策 269
第六节 团体的竞争、合作与冲突 285
第九章 组织行为与管理 296
第一节 组织的概述 296
第二节 组织的理论和模型 315
第三节 组织的改革 328
第四节 组织发展 350
第十章 领导行为与管理 367
第一节 领导的概述 367
第二节 领导的素质、结构与影响力 385
第三节 领导理论 398
第四节 领导者的选择、考察、培训 421
第十一章 职工的心理卫生与健康 439
第一节 心理卫生与保健的概述 439
第二节 职工的心理紧张（应激）与身心疾病 449
第三节 情绪与身心健康 461
第四节 挫折与心理卫生 469
第五节 职工心理疾病的预防与治疗 480
附录 490
一、部分心理测验量表 490
二、管理心理学题库 516
三、管理心理学练习与思考题答案 543
参考资料目录 554