前言 1
1 经济管理改革：一般看法 1
1.1 管理新体制的目的和标准 1
1.2 新的经济机制的一般概念 8
1.3 企业(联合公司)的完全经济核算 10
1.4 集中计划工作的改革 20
1.5 关于管理的组织结构 21
1.6 实现管理根本改革的阶段 22
2 经济机制改革的理论原理 27
2.1 问题的提出 27
2.2 生产力和生产关系相互作用的辩证法 29
2.3 公有制及其实现的经济形式 32
2.4 改革计划工作和实行完全经济核算的理论原理 37
2.5 社会主义自我管理发展问题 43
2.6 经济机制改革的条件和阶段 45
3 集中计划领导的经济方法 62
3.1 提高经济的集中领导的效率问题和任务 62
3.2 计划工作和供应 67
3.3 价格形成 71
3.4 经济定额 77
3.5 财政信贷体系 83
4 基本经济环节的自筹资金 95
4.1 新的条件 95
4.2 自负盈亏、自筹资金、经济核算 97
4.3 自筹资金条件下的劳动报酬 102
4.4 利润的作用 108
4.5 自筹资金和贷款 116
4.6 自筹资金、计划、竞赛 119
5 按劳分配机制 131
5.1 加强对高效率劳动的刺激 132
5.2 劳动报酬体系改革的基本方向 140
6 管理的组织结构 159
6.1 组织改革的任务和原则 159
6.2 对组织改革的总的态度 164
6.3 社会生产基本环节的组织形式 168
6.4 部门管理组织结构的改革 173
6.5 部门管理和地区管理的结合 176
6.6 国家职能管理机构的改革 178
7 地区计划工作与管理的改革 191
7.1 扩大国民经济管理中地区原则的使用范围 192
7.2 划分与重新分配部门与地区管理机构的职能是改革地区性管理和计划工作的必要条件 194
7.3 改革地区管理的组织结构 196
7.4 地区计划工作的改革 202
7.5 地区发展经济机制的形成 206
8 发展经济领导干部培养工作的体系 218
8.1 根本改革领导干部培养工作体系的必要性 219
8.2 主要问题及其解决途径 221
8.3 有效改革干部工作体制的基本条件 243
9 劳动集体参与生产管理 251
9.1 发挥劳动人民积极性的客观基础 254
9.2 提高劳动集体在生产管理中的作用问题 256
9.3 自我管理的内容 263
9.4 自我管理的形式和方法 265
9.5 深化社会主义自我管理的途径 268
代结束语 283
“经济管理科学组织问题”大会 286
附录1 “经济管理科学组织问题”全苏大会组织委员会 289
附录2 在全体会议上发言阐述综合报告论点的报告人 290
附录3 在大会全体会议上的发言 291
附录4 大会分组及其领导人 292