第一章 文化顺逆与日本的兴衰 1
认真与质量 3
服从与管理 5
时间观念与计划 7
学习和技术进步 8
集体主义和团队精神 9
勤劳和发展 11
第二章 什么是文化 18
文化在特定人群中 20
文化是当下的 21
文化是一种普遍的自觉 26
文化是内在的观念和规则 29
文化是一个系统 32
第三章 文化的差异与优势 35
价值各有侧重 36
不同的思维方式 39
一样的世界，不同的感觉 42
众说纷纭，各执一词 46
行为各异 49
第四章 产业特性与一些趋势 53
产业特性截然不同，甚至对立 54
许多产业在相一致的文化中源起和成功 55
文化变革的可能性 59
行业特性的变化 60
大趋势 62
第五章 文化战略及其作用 71
文化使你成为世界第一或一流 73
文化是价值系统形成的原因和结果 77
文化战略是创新业最直接的领导方法 80
文化，使发展持续 82
实现大规模的管理 85
真正的合并 87
兼并和扩张的理由和力量 91
第六章 公司文化的内容和范畴 94
公司使命 95
理念 103
管理风格 108
传播网络 115
行为规范 123
第七章 文化战略规划 129
文化调查 131
文化分析 134
文化比较和定位 136
文化战略的选择 139
文化设计 142
第八章 文化的导入 148
观念的准备 149
领袖人物 154
文化变革的动力 159
文化的觉悟 166
结语 文化的战略发展趋势 171
参考书目 177