一、广东省概况 1
二、城市概况及市场需求 3
1．珠江三角洲沿海一带 3
（1）广州市 3
（2）深圳市 6
（3）珠海市 7
（4）顺德市 8
（5）东莞市 9
（6）中山市 10
（7）江门市 11
（8）台山市 12
（9）佛山市 13
（10）南海市 14
（11）肇庆市 15
（12）汕头市 16
（13）潮州市 18
（14）惠州市 19
（15）湛江市 21
（16）茂名市 22
（1）海珠区 23
2．广州市辖区 23
（2）芳村区 24
（3）花都市 25
（4）从化市 26
（5）增城市 26
（6）番禺市 26
3．政府重要部门职能简介 27
（1）广东省人事厅 27
（2）广东省劳动厅 28
（3）广州市人民政府外事办公室 28
4．人才市场的功能及有关资料 29
（4）广州市对外经济贸易委员会 29
5．求职找工的时机 32
6．外地毕业生到异地打工应该先了解什么 33
7．外出打工应注意什么 34
8．报纸传媒有关资料 35
9．行业推介 39
（1）信息业 39
（2）计算机通信 39
（3）企业管理营销 40
（4）酒类营销 41
（5）百货零售业 42
（6）广告业 43
（7）四大行业 44
（8）教师 45
（9）律师 45
（10）心理咨询 45
（11）谈判人才 45
（12）中价经纪 45
（13）旅游人才 46
（14）外语人才 46
（15）保险 47
（17）公共关系 48
（16）家政服务 48
（18）秘书 49
（19）注册税务师 49
（20）监理工程师 50
（21）物业管理 51
（22）复合型人才 52
（23）健美教练 53
（24）引航员 54
（25）租借专业工具 54
（27）广告模特 55
（26）精算师 55
（28）电台DJ 57
（29）搬屋企业 57
（30）中国药师 58
（31）策划人才 58
10．广东招聘市场特点 60
（1）营销人才 备受欢迎 60
（2）高素质人才短缺 低职位人员过剩 61
（3）广州市第三产业就业容量大 61
（4）大公司、大企业招聘唱主角 62
（5）外地企业挺进广州争夺精英 63
（6）非公有制企业招聘待遇好 64
（7）职位多，任选择 65
（8）用人单位职业大移位 65
（9）善登广告招精英 66
（10）找工不靠关系靠市场 66
（11）能力优于亲友 66
（12）外劳输出机会多 67
（13）讲求实用重技能 69
（14）广州对人才的吸引力减弱 69
（15）广东的就业空间广阔 71
（16）大量的岗位空置说明的问题 72
（17）用人单位招聘门槛提高 74
（18）高级人才有“特权” 75
11．广州吸纳人才有特殊政策 76
（1）外资企业招揽人才新政策 76
（2）特殊人才可以享受优惠政策 77
（3）广州市流动人员可评职称 78
（4）广州市人事管理逐步走向社会 79
12．求职者应注意事项 80
（1）我国公务员制度基本建立 82
13．当前全国人事工作趋向及吸纳人才特点 82
（2）人事工作重点 83
（3）我国城镇就业呈现三个特点 83
（4）高校毕业生就业靠市场 83
（5）国家机关大门不易进 84
（6）高级职称趋于年轻化 84
（7）各地吸纳人才新招术 84
14．新学子须知 88
（1）报到须知 88
（2）应届高校毕业生就业须知 89
（3）应届毕业生如何办理人户及档案挂靠 90
（1）招聘歧视女性 91
15．当前招聘市场存在的问题 91
（2）年龄限得太死 92
（3）招聘者形象不佳 92
（4）招聘条件不够具体 93
（5）中等学历者常被拒之门外 93
16．外国人的职业观 94
（1）美国人看职业趋势 94
（2）哪国工人最快乐 95
（1）证件 96
三、走上应聘成功路 96
1．个人材料的准备 96
（2）切莫使用假证件 100
（3）写简历要画龙点睛 101
（4）求职信 104
（5）求职资料要吸引主考官 107
（6）求职的技巧 108
2．求职前期心理准备 115
（1）初次找工者怎样准备 115
（2）待业者怎样准备 115
（3）校园学子如何准备 116
3．求职择业的技巧 117
（1）把握择业三阶段 117
（2）大学生择业要克服不良心态 119
（3）择业要多搜集“情报” 120
（4）求职择业应找“参谋” 120
（5）择业应该切合实际 121
（6）择业不要优柔寡断 122
（7）择业勿死盯大城市 124
（9）切莫歧视中小企业 125
（8）不必苛求专业对口 125
（10）不必苛求一步到位 126
4．应聘的学问 127
（1）应聘前要了解企业哪些方面 127
（2）怎样了解应聘的企业 128
（3）应聘要学会看广告 129
（4）要善于推销自己 132
（5）求职应聘要争“第一” 133
（6）应聘前宜先打个电话 133
（7）打求职电话的学问 134
（8）有学历技术还要有诚意 135
（9）敢于挑战 136
（10）应聘宜冷静 137
（11）应聘不要爱“面子” 138
（12）求职应聘应注意小节 138
（13）做好应试充足准备 140
（14）怎样战胜求职恐惧 141
（15）求职应聘成功要诀 144
5．面试的学问 146
（1）从容面试要先认识本行业 146
（2）如何填写外企应聘登记表 147
（3）面试白领职位不可忽视“评价表” 148
（4）重视企业出具的“推荐信” 149
（5）面试程序分析 149
（6）面试前该做些什么 150
（7）面试时应该携带什么 151
（8）面试适体装扮和礼貌谈吐 151
（9）言行比介绍信更重要 153
（10）面试走路的学问 154
（11）面试站立有讲究 155
（12）面试要用好眼睛 156
（13）面试不要讲废话 156
（14）面试忌？唆 157
（15）面试要学会推销自己 158
（16）面试最好有新颖创意 158
（17）面试“第一印象”很重要 159
（18）面试“小节”要注意 159
（19）面试作答的技巧 161
（20）面试要沉着应变 162
（21）面试发问有技巧 162
（22）面试问答皆学问 164
（23）如何打破面试僵局 165
（25）面试最考综合素质 166
（24）幽默有助成功 166
（26）注意电话面试新形式 167
（27）面试时考官爱问什么 168
（28）应聘“报价”的技巧 176
（29）怎样对待“待遇面议” 177
（30）“成长空间”更有吸引力 178
（31）你的工资高了还是低了 178
（32）应聘失败个案剖析 179
（33）女士应聘成功诀窍 186
（34）如何根据企业特点应聘 191
2．“门前招聘”行骗术 203
四、识破招工陷井 203
1．“上门招工”骗金钱 203
3．“挂羊头”假聘文员 204
4．地摊信息坑骗人 204
5．“职前培训”作宣传 205
6．借招聘巧生横财 206
7．收取“押金”为敛财 206
8．真假单位假招聘 207
9．糊涂应聘被传讯 208
10．造假货假址骗钱 208
11．借实习设立骗局 209
12．借“试用”廉价用工 210
13．非法职介假信息 211
14．非法职介新骗术 212
15．“拉客仔”专骗路人 213
16．职介证件有非法 214
17．注册要钱为敛财 215
18．诱人入瓮骗钱财 215
19．招聘骗术面面观 216
20．求职陷阱逐个数 217
21．收费花招大曝光 219
22．应聘上当应自省 221
23．兼职怎样防受骗 222
24．路边广告不要睬 223
25．求职防编有技巧 223
26．劳监部门重拳出击 224
27．用人单位不得收取抵押物 225
五、保护自己合法权益 226
1．入职别忘签合同 226
2．就业为什么要签合同 226
4．订立劳动合同应具备哪些基本内容 228
3．劳动合同有几种类型 228
5．劳动合同的试用期应如何约定 229
6．劳动者在什么情况下可解除劳动合同 229
7．什么员工有优先续订合同权利 229
8．单位不续订劳动合同要给劳动者发生活补助费吗 230
9．医疗期满可以解除劳动合同吗 230
10．可以随意解除精神病者的劳动合同吗 231
11．单位能终止因工负伤的职工的劳动合同吗 231
12．终止劳动合同能凭口头通知吗 232
13．合同期满应怎样续订 233
14．不续签合同能领生活补助吗 234
15．怀孕时，遇上合同期满怎么办 235
16．违背当事人意愿的劳动合同有效吗 235
17．签两份劳动合同合法吗 236
18．职工“本企业工作年限”如何计算 237
19．单位转制工龄如何计算 238
20．临工转合同工连续工龄如何计算 238
21．职工下岗应当办理哪些手续 239
22．下岗前和再就业后工龄怎样计算 239
24．在个企打工怎样才能保护自己合法权益 240
23．下岗职工再就业后的住房应怎样处理 240
25．劳动权益受损怎样获得解决 241
26．企业和职工发生劳动争议应如何解决 241
27．什么是社会保险 243
28．社会保险与劳动者有什么关系 243
29．五种特殊人员也须参加养老保险 246
30．如何才能享受失业保险待遇 246
31．领养老保险金有何规定 247
32．养老保险费可补缴及延期缴纳吗 248
33．外来工也必须参加养老保险吗 249
34．企业可以停缴下岗职工的养老保险费吗 249
35．用人单位可否单方变动职工岗位 250
36．伤病职工能不能“炒” 251
37．单位对这样的工伤处理得对吗 252
38．怎样确认工伤医疗期 252
39．被打致伤能获得赔偿吗 253
40．企业强收押金怎么办 254
41．怎样索回押金 254
42．企业乱裁员有哪些手法 255
43．老板拖欠薪水怎么办 256
44．企业拖欠员工工资应如何追讨 257
45．流动人员管理有何规定 258
46．劳动力市场职业分多少工种 258
47．打工族被欠薪将有法律解决 259
48．香港对破产欠薪的保障 260
49．广州市劳动争议仲裁办法 261
六、成功之路 268
1．你能成功吗 268
（2）开拓创新不墨守成规 270
（3）不强求十全十美 270
2．成功的要素 270
（1）善于生活和工作 270
（4）自信而又不排他 271
（5）战胜懒惰和厌倦 271
（6）养成良好的记忆方法 271
（7）充分发挥想像力 272
3．成功第一步：懂得怎样工作 272
（1）争取机会与上司谈话 272
（2）上班做事有条理 272
（3）倾听老职工抱怨 272
（7）善于与人相处 273
（8）磨炼交际才能 273
（4）琐事也要认真做 273
（6）永远进取 273
（5）尊重上司 273
（9）发现并适应变化 274
（10）富于灵活性 274
（11）不断挑战新技术 274
（13）摒弃错误观念 275
（14）选择前多加调查了解 275
（15）进一步发展新的潜能 275
（3）不要将工作与休息对立起来 276
（2）不要过分地抱怨工作压力 276
（1）尊重你的上司 276
4．怎样做个合格员工 276
5．如何才能取得上司信任 277
（1）弄清自己的职责范围，尽心完成工作 277
（2）以积极态度对待工作中的不如意 277
（3）工作要尽责 277
6．过节要不要给上司送礼 277
7．踏实肯干出成绩 278
8．要善于表现自己 279
10．时刻不忘“充电” 280
9．莫数落前上司 280
11．任劳任怨有好报 281
12．城实换来好工作 281
13．克服妨碍你晋升的坏毛病 282
14．想升工资怎样开口 283
15．升职加薪后如何学会减压 283
16．宽以待人好发展 284
17．表达意见要婉转 285
18．掌握赢得上司器重的窍门 286
19．要学会妥协 287
20．不要不切实际地自命不凡 288
21．在工作中不要自作自为 289
七、怎样看待跳槽 290
1．如何对待不喜欢的工作 290
2．了解行规莫犯禁 291
3．员工为什么离职 292
4．员工为何频频跳槽 293
5．迫不得已的跳槽 294
6．动机不纯梦难圆 295
7．莫追求高薪乱跳槽 296
8．“挑肥拣瘦”吃苦果 296
9．跳槽离职要明智 297
10．频频换工不足取 298
11．跳槽违法无好下场 299
12．跳槽可否带走商业秘密 300
13．一身兼多职是潮流 300
14．如今做兼职选择多 301
15．兼职打工宜谨慎 302
16．工作稳定后再谋收入增加 303
17．跳槽要善于总结自己 303
18．跳槽兼职不如做好本职 304
19．交辞职信一定要三思 305
20．从业者基本的素质 306