导言 1
第一部分 历史背景中的组织创造力 3
第1章 组织创造力研究：历史回顾&Christina E.Shalley Jing Zhou 3
第2章 创造力及其过程与前因的研究：对创造力组成理论的探索&Teresa M.Amabile Jennifer S.Mueller 25
第3章 通过对行政科学基础文献的历史分析来“组织”创造力研究&Cameron Ford Maribeth Kuenzi 50
第二部分 组织创造力研究的杰出贡献 73
第4章 领导力与员工创造力&Pamila Tierney 73
第5章 以反馈促进创造力&Jing Zhou 95
第6章 创造角色：管理者可以做些什么来树立创造性绩效的期望&Christina E.Shalley 110
第7章 促进小组和团队的创造力&Paul B.Paulus 125
第8章 什么时候社交会促进创造力：组织中的社会网络和创造力&Jill Perry-Smith 144
第9章 工作中的创新和创造力与氛围及文化&Michael A.West Andreas W.Richter 161
第10章 为组织创造力而创造性地组织起来：持续的产品创新的案例&Deborah Dougherty J.Neill Tolboom 181
第11章 专业人员中的创造力与意义建构&Robert Drazin Robert K.Kazanjian MaryAnn Glynn 199
第12章 创造力与组织变革：连接理念与扩展理论&Richard W.Woodman 214
第三部分 组织创造力研究的规范性含义 229
第13章 为什么要有创造力：对个体、群体和组织层次上创造力实际成果的回顾&Lucy L.Gilson 229
第14章 创造力是起作用的&Andrew Hargadon 245
第四部分 对未来的组织创造力研究的建议 265
第15章 扩展组织创造力研究的范围和影响&Jing Zhou Christina E.Shalley 265
译后记 282