1．人本管理的渊源与趋向 1
1.1人本管理的定义与实质 1
目 录 1
1.2西方古典管理学派中的人本管理倾向 6
1.3中国古代文化中的人本管理倾向 15
1.4现代管理中的人本管理倾向 20
1.5小结 39
2．人本管理的基本架构 42
2.1人本管理的基本要素 42
2.2人本管理的理论模式 55
2.3人本管理的运作形式 61
2.4小结 65
3.1人的实质及需要 67
3．人本管理中的人 67
3.2人的思想、心理、行为 76
3.3思想、心理、行为的转换机制 87
3.4 小结 92
4．人本管理中的个人 95
4.1心智模式 95
4.2创造能力 101
4.3行为模式 105
4.4自我管理 113
4.5小结 119
5．人本管理中的团队 122
5.1团队构造 122
5.2团队精神与愿景 133
5.3团队管理 139
5.4小结 144
6．人本管理的组织 147
6.1人本管理组织构造 147
6.2组织的修炼 154
6.3组织发展与管理 159
6.4 小结 169
7．人本管理的环境 173
7.1人本管理的环境要素 173
7.2文化氛围的塑造 183
7.3工作环境的改善 188
7.4生活环境的修正 199
7.5小结 202
8.1人本管理的原则 205
8．人本管理的基本方式 205
8.2人本管理的基本方式 214
8.3人本管理的实践表现 220
8.4小结 232
9．人本管理与中国企业管理 237
9.1 中国企业管理中的人本管理倾向 237
9.2 中国企业管理中的人本管理的现状 245
9.3构建中国特色企业管理体系与人本管理 253
9.4小结 264
10．人本管理案例 267
10.1案例一 267
10.2案例二 274
参考文献 281