序：我们的游艇在哪儿？ 1
致谢 1
导论：Q文化 1
第一部分 两个市场的故事 3
第一章 动荡、泡沫、崩溃——疯狂的市场先生 3
1.1 摇摆、泡沫和崩溃 5
1.2 市场中的一些反常现象 13
1.3 存在大量的模仿者吗 15
第二章 有效的市场 21
2.1 缘起 22
2.2 一个简单实用的模型 24
2.3 完美市场的梦想 28
2.4 相关理论的阐述与评价 36
第三章 市场混乱的背后 43
3.1 波动 43
3.2 再波动 48
3.3 复杂性 60
3.4 行为金融论 62
第四章 波动性详述 67
4.1 信息波动性 68
4.2 交易波动性 78
4.3 交易者波动性 85
4.4 问题诊断 90
第五章 你能做什么——赢得另外的1/5 93
5.1 谁该对股价负责 95
5.2 坚持你的做法 97
5.3 金融炼金术 112
5.4 进行长线操作 120
6.1 有关苹果树投资价值的讨论 125
第二部分 告诉我“钱”在哪里 125
第六章 苹果树的投资分析 125
6.2 投资的宏观因素分析 138
第七章 你的能力圈——圈住黑马 145
7.1 原始能力圈的确定 146
7.2 能力圈的改进 151
7.3 全面的能力圈 157
7.4 制定决策 160
第八章 鉴别成功的经营 165
8.1 资产状况分析 166
8.2 管理状况细探 172
8.3 盈利状况分析 177
8.4 总的工具箱 181
第九章 再论：鉴别成功的经营 183
9.1 资产 185
9.2 利润 190
9.3 银弹和安全边际 196
9.4 现金 198
9.5 市场循环 201
第十章 躲过骗局——企业财务报告的审读 211
10.1 几个长期存在的问题 212
10.2 一个讽刺性质的例子 216
10.3 财务欺诈案例 224
10.4 本章小结 233
第三部分 可信任的管理者 237
第十一章 走向全球化 237
11.1 两种不同的管理模式 238
11.2 对管理责任的误解 245
11.3 发展的趋势 251
第十二章 规则与信任 267
12.1 家族管理者 268
12.2 各种有局限的管理方法 271
12.3 常见的管理方式 277
12.4 股东的发言权 281
第十三章 工作中的领导者 285
13.1 挑选企业管理者 286
13.2 确定工资报酬 288
13.3 制定企业交易决策 296
13.4 进行资本分配 301
13.5 检查监督责任 305
第十四章 首席执行官们 311
14.1 主人的奴仆 312
14.2 通用电气公司的做法 314
14.3 迪斯尼的观点 325
14.4 可口可乐的信任 334
结语：V文化 345
参考文献 347
译后记 348