前言 1
目 录 1
理论篇 3
第一章走进市场 3
一、市场经济无法回避 3
二、转型时期的失业问题 6
三、这里是市场经济，你准备好了没有 8
第一节 打工者的权益应该得到保护 13
一、侵犯打工者权益的现象面面观 13
第二章打工神圣 13
二、打工者权益保护势在必行 17
第二节打工者的基本权益 18
一、打工者最基本的权利——劳动权 18
二、劳动者身心健康的保障——休息休假权 19
三、打工者生存和生活的保障——劳动报酬权 20
四、打工者生命健康的保障——劳动安全卫生权 21
五、打工者的社会安全网——社会保险、福利权 21
六、打工者职业发展的保障——职业技能培训权 22
管理权 23
八、打工者参与企业管理的保障——企业民主 23
七、打工者参与社会生活的保障——组织参加 23
工会权 23
九、打工者维护自身权益的保障——提请劳动 24
争议处理权 24
十、女职工和未成年工的权利——获得特殊保 24
护权 24
第三节 打工者权益保护的法律体系 24
第三章 了解“打工”的必要信息 28
第一节 职业介绍机构与劳动就业服务企业 29
一、何谓职业介绍机构 30
二、职业介绍机构可以帮你什么忙 32
三、开办职业介绍机构的条件 33
四、劳动就业服务企业的基本情况 34
第二节 关于失业职工基本生活保障和再就业 37
问题 37
一、政策导向——宏观方面的规定 38
二、具体的落实——详实的制度规定和保障 39
职业技能 42
第三节 “家财万贯不如一技在身”——增强 42
一、了解职业技能开发的基本知识 43
二、职业培训方面的法律保护 44
三、有关职业技能鉴定的法律问题 51
第四节 劳务输出的相关法律规定 54
一、我国对劳务输出的相关规定 54
二、劳务输出中涉及劳动者权益保护的 61
法律问题 61
第五节 境外人员在内地工作的相关法律问题 61
第六节 “三资”企业的打工者同样要维权 63
第七节 “民工潮”现象透视 65
一、何以形成“民工潮” 66
二、国家政策的导向 67
第四章劳动合同的有关问题—— 70
签下合同，“石头”落地 70
第一节 劳动合同内容 70
一、劳动合同的基本问题 70
二、拉开劳动关系的序幕——劳动合同的订立 81
三、劳动合同的“终结者”——解除权的行使 85
一、了解集体合同的基本知识 88
第二节集体合同 88
二、有关集体合同的法律规范 89
三、集体合同内容 90
四、集体合同并非“花瓶”——它需要实际的 91
履行 91
五、集体合同变更、解除和终止的情形 92
六、签订集体合同必不可少的步骤——集体协商 93
第三节 违反劳动合同、集体合同的责任承担 94
一、什么是违反劳动合同、集体合同 94
二、违反劳动合同责任的落实 95
第五章 工资制度及工资权——这是你应该得到的 98
第一节 工资制度概览 99
一、何谓工资 99
二、何谓工资权 100
三、我国工资立法的原则 103
第二节 我国的最低工资制度 104
一、最低工资——生存权的基本保障 104
二、最低工资制度的法律保障 106
三、最低工资制度的管理与监督 108
一、何谓“特殊工资” 109
第三节 工资的保障制度 109
二、工资的支付 115
三、不得随意克扣工资 118
四、工资债权的优先偿付 121
第一节工作时间 123
一、“放之四海而皆准”——标准工时制 123
休息与健康 123
第六章 工作时间与休假——要打工挣钱，但更要 123
二、“特殊情形特殊对待”——特殊工时制 126
第二节休假制度 131
一、公休假日制度 131
二、法定节假日制度 132
三、年休假制度 132
四、探亲假制度 132
第三节 “加班加点”有法可依——限制延长工时 134
制度 134
一、限制延长工时的一般规定 136
二、限制延长工时的特殊规定 138
环境权” 143
第七章 劳动安全与卫生制度——我们的“工作 143
一、劳动安全卫生设施 144
二、劳动安全卫生条件 147
三、劳动安全卫生教育 147
四、伤亡事故和职业病的报告和处理 148
五、劳动者的自我保护 152
权利给特别的你” 157
第一节 对女工的法律保护 157
第八章 女工和童工权益的法律保护——“特别的 157
一、就业方面的保护 158
二、职业培训方面的保护 160
三、劳动过程中的保护 161
四、劳动合同解除方面的保护 164
第二节未成年工的特殊保护 164
一、对未成年工的特殊保护 165
二、“小草青青，足下留情”——禁止使用童工 169
第九章社会保障制度——劳动者的保护伞 173
一、什么是社会保险？ 174
第一节社会保险 174
二、弄清楚社会保险与其他几个相关概念的区别 175
三、社会保险的作用 178
第二节 我国社会保险制度的具体内容 179
一、我国有关社会保险制度的法律规定 179
二、我国的社会保险管理体制 180
三、养老保险 182
四、疾病和医疗保险 184
五、工伤保险 187
六、失业保险 192
七、生育保险 195
八、遗属津贴 197
第三节 社会福利和救济 198
一、何谓职工福利和救济 198
二、职工福利和救济制度的主要内容 199
第十章 工会及职工民主管理组织——劳动者 200
权益的代言者 200
第一节 工会是代表工人利益的组织 200
一、我国有关工会制度的立法 200
二、组织、参加工会是劳动者的权利 201
三、我国工会的组织系统 202
第二节维护职工的合法权益是工会的职责 203
一、组织职工参与社会事务管理的权利 203
二、维护职工参加企业民主管理的权利 204
三、帮助、指导职工签订劳动合同，依法代表 205
职工签订集体合同 205
四、调查权 205
五、要求处理权 205
八、法律援助权 206
六、紧急处置建议权 206
七、支持帮助权 206
九、参与处理停工、怠工的权利 207
十、监督权 207
十一、参与劳动争议处理的权利 207
第三节 我国工会的现状与问题 208
第四节 劳动者的企业民主管理权 209
一、什么是职工民主管理 209
二、职工代表大会 210
三、其他类型企业劳动者参与民主管理的形式 212
四、职工民主管理制度的现状和存在的问题 213
第十一章打工者的民法保护——打工者基本 214
生活的保护神 214
第一节 民法中有关基本权利的概念 214
一、什么是所有权 215
二、人身权的有关问题 216
三、知识产权方面的基本概念 218
一、对财产所有权的保护的相关规定 220
第二节对民事基本权利的保护 220
二、对人身权的保护的有关规定 222
三、著作权保护的有关规定 224
第三节 与我们生活密切相关的几种民事制度 225
一、侵权行为制度 225
二、无因管理制度 228
三、不当得利制度 230
第四节 民事责任的有关规定 232
一、什么是民事责任 232
二、民事违法行为人承担责任的方式 233
三、在什么情况下不必承担民事责任？ 235
第十二章没有救济就没有权利 237
第一节权利救济的一般问题 237
第二节劳动争议的基本知识 238
一、什么是劳动争议？ 238
二、现实中的劳动争议类型 241
第三节 遇到纠纷怎么办——劳动争议的处理 242
一、劳动争议的处理方式 242
三、劳动争议处理的原则 243
处理的机构 243
二、向哪些机构寻求救济——劳动争议 243
第十三章 纠纷的非诉讼解决方式 245
第一节基层调解——可选可不选，但并非 245
可有可无 245
一、基层调解的机构设置及组成 246
二、你将如何获得救济——劳动争议 247
基层调解的程序 247
第二节 劳动争议仲裁——必经的救济阶段 249
一、劳动争议仲裁的机构 250
二、劳动争议仲裁的参加人 253
三、劳动争议仲裁的管辖 254
四、劳动争议仲裁的时效制度 255
五、劳动争议仲裁的程序 258
第三节集体合同争议的处理 260
一、集体合同争议的处理方式 261
二、利益争议的处理 262
三、我国关于权利争议处理的规定 265
第一节 起诉的基本知识——拿起最后的武器 267
一、何种情况下可以起诉 267
以求公断 267
第十四章 打工者的民事诉讼法救济——对簿公堂， 267
二、该向哪个法院起诉 268
三、如何起诉 269
四、劳动诉讼中当事人的权利和义务 273
五、劳动争议的审理程序 278
第二节 几个有关打工者保护的原则和制度 280
一、劳动诉讼的支持起诉原则 280
二、劳动诉讼中的诉讼代理人制度 281
三、劳动争议诉讼代表人制度 284
四、劳动诉讼的法律援助制度 287
五劳动诉讼中的调解制度 289
第三节 诉讼费用和劳动报酬的先予执行 292
一、诉讼费用的预交 292
二、诉讼费用的缓交、减交、免交 293
三、先予执行制度——先把劳动报酬拿到手 293
第四节 打工者可以提起的行政诉讼 294
第一节事故的调查程序 298
最后一道防线 298
第十五章打工者的刑法保护——权利救济的 298
一、什么是“特别重大事故” 299
二、事故现场的保护 299
三、确定责任主体——使有咎者自负其责 300
第二节一般事故与犯罪的区别 300
一、什么是重大责任事故罪 300
二、应把一般事故与重大责任事故罪区分开来 301
第三节 分清重大责任事故罪与劳动领域其他 305
犯罪的界限 305
界限 306
一、重大责任事故罪与破坏生产经营罪的 306
二、重大责任事故罪与相关责任事故罪的区别 307
第四节 附带民事诉讼 308
一、何谓附带民事诉讼 309
二、附带民事诉讼的意义 310
三、如何提起附带民事诉讼 311
第五节 打工者如何寻求刑法方面的救济 313
第一节 职业介绍机构与劳动就业服务企业 317
一、职业介绍服务标准 317
第一章与打工有关的组织、机构 317
实用法规分解 317
二、职业介绍服务范围 318
三、职业介绍服务程序 319
四、对就业困难求职人员的服务程序 321
五、劳动就业服务企业的有关情况。 323
第二节工会及职工民主管理组织 324
一、工会 324
二、职工代表大会 325
第一节促进就业的一般规定 326
第二章促进就业 326
第二节促进就业的特殊规定 327
第三节关于就业训练 328
一、就业训练的对象与安排 328
二、组织与管理 328
三、就业训练中心 329
四、非劳动部门办就业训练 330
五、考核和发证 331
六、经费 331
七、救济与罚则 332
第三章打工者的基本权益 334
第一节 打工者最基本的权利——劳动权 334
第二节 劳动者身体健康的保障——休息休假权 334
第三节 打工者生存和生活的保障——劳动 336
报酬权 336
第四节 打工者生命和健康的保障——劳动 337
安全卫生权 337
第五节 打工者的安全网——社会保险、 338
福利权 338
技能培训权 340
第六节 打工者职业发展的保障——职业 340
第七节 打工者的参与权——组织参加工会权 341
一、打工者组织参加工会的权利 341
二、工会的权利和义务 341
第八节 打工者的参与权——民主管理权 343
第九节 提请劳动争议处理权 344
第十节女职工和未成年工的权利——获得 346
特殊保护权 346
一、劳动合同的订立 348
第一节劳动合同 348
第四章劳动合同和集体合同 348
二、劳动合同的内容 350
三、经济性裁员 351
四、劳动合同的解除和无效劳动合同 352
五、解除劳动合同的经济补偿 355
六、体制改革过程中实行劳动合同制度的 357
有关政策 357
第二节集体合同 358
第二节 仲裁的基本制度 360
第一节可以仲裁的范围 360
第五章 打工者的法律保护——非诉讼的渠道 360
第三节 申请仲裁的条件 361
第四节 仲裁与和解、调解及诉讼的关系 361
第六章打工者的法律保护——诉讼渠道 362
一、民事诉讼法上的保护 362
二、行政法上的保护 363
三、刑法上的保护 364
一、失业保险的适用对象及主管 366
二、失业保险基金 366
第一节失业保险 366
第七章失业与社会保险 366
三、失业保险待遇 368
四、管理和监督 369
五、救济与罚则 370
第二节社会保险 370
一、社会保险的基本内容 370
二、监督与检查 371
三、救济与罚则 372