第一章 人才、科技人才的涵义与作用 1
第一节 人才与科技人才 1
第二节 科技人才是“第一生产力”的开拓者 3
第三节 现代化建设要有素质优良的强大的科技人才队伍 8
第二章 科技人才是宝贵的资源 12
第一节 “人力资本”的投资收益率最高 12
第二节 科技人才是科技、经济、社会协调发展的重要推动力 16
第三节 科技人才是推动科技进步的主力军 17
第三章 科技人才的开发 23
第一节 科技人才开发具有超前性、连续性、长期性与开放性 23
第二节 科技人才的培养要与四化建设的需要相适应 25
第三节 要重视在职科技人才的继续教育 27
第四章 科技人才成长的内在因素 30
第一节 正确的世界观、良好的精神素质与身体素质 30
第二节 优化的知识结构 33
第三节 不断创新的才能 36
第五章 科技人才成长的外部环境 40
第一节 树立“尊重知识，尊重人才”的社会风气 40
第二节 落实知识分子政策，充分调动知识分子的积极性 41
第六章 科技人才的管理 43
第一节 科技人才管理的基本原则 43
第二节 科技人才群体结构的优化 45
第一节 人才流动的意义 57
第二节 人才流动的理论 57
第七章 科技人才流动 57
第三节 国内外人才流动的现状 63
第八章 科技人才的选拔与使用 68
第一节 科技人才的识别 68
第二节 选拔科技人才的方法 70
第三节 要有爱才之心 71
第九章 科技人才考核 73
第一节 考核的意义与考核内容 73
第二节 各类科技人才的考核 74
第三节 科技人才的定量考核 78
第四节 人才考核中的几个有关问题 98
第五节 人才考核的发展趋势 102
第一节 人才预测的发展过程 104
第十章 人才调查、人才需求预测 104
第二节 人才需求预测的方法 105
第三节 人才现状的调查方法 136
第十一章 人才规划 144
第一节 人才规划的意义与指导思想 144
第二节 人才规划的内容 146
第三节 人才队伍扩大的规模、速度、效益与控制 148
第四节 人才规划的程序 153
第十二章 开创社会主义人才辈出的新局面 158
第一节 社会主义现代化建设需要大批人才 158
第二节 社会主义为人才辈出开辟了广阔前景 161
附：国外怎样进行人才开发 163