前言 1
理论篇 3
1 21世纪：使人更聪明地工作 3
1．学习型的人与学习型社会 3
2．知本主义 15
2 企业，是有寿命的 20
3．一家企业能活多久? 20
4．渡过瓶颈期 26
3 世界500强的管理利器--学习型组织 31
5．最成功的模式 31
6．两种管理：“学习+激励”与“制度+控制” 40
7．竞争的真谛 46
8．学习型企业的6大特点 59
9．学习型组织的学习是什么？ 74
4 学习型组织与五项修炼 80
10．自我超越 80
11．改善心智模式 87
12．建立共同愿景 93
13．团队学习 100
14．系统思考 111
5 怎样创建学习型组织 126
15．组织的画像 126
16．7C模型 133
17．6大行为准则 143
18．雕刻家的角度 157
19．测定标准 162
20．微软的经验 165
21．对中国企业的6点思考 174
实践篇 180
6 学习，为了明天 180
22．古老药业与现代管理科学嫁接--上海市药材有限公司创建学习型组织的初步体会 180
23．怎样迈出第一步--内蒙伊利集团创建学习型企业的初步体会 197
24．新的思考与选择--同济大学函授与继续教育学院创建学习型学院的体会 197
25．建立应变能力强的有机组织--长沙卷烟厂建立“学习型组织”初探 206
26．企业生存和发展的新思路--内蒙古自治区电力检修公司创建学习型企业的体会 213
27．连锁超市的现代化管理--上海联华超市创建学习型超市的体会 221
28．学习是竞争力的源泉--上海宝钢生产发展有限公司创建学习型企业的体会 234
29．创学习型企业 走持续发展道路--上海中美施贵宝制药有限公司创建学习型企业的体会 240
30．创建学习型企业与金星的发展--上海金星电视机总厂创建学习型企业的体会 254
31．探寻思想政治工作新途径--江苏油田勘探局地质调查处创建学习型企业的体会 261
32．老企业再造辉煌的通途--学习型组织理论使信谊药业公司再造企业生机 268
33．创建学习型煤矿--山东兖州矿业集团兴隆庄煤矿创建学习型企业实施方案 277
34．以市场为导向 以创新为基石--上海复星高科技集团创建学习型组织和创新型团队的体会 285
附录Ⅰ 298
共青团上海医药（集团）总公司委员会关于建立学习型团组织试点工作的通知 298
附录Ⅱ 302