目录 1
第一版序言（1956年） 1
第二版序言（1971年） 1
第三版序言（1987年） 1
译者序言 1
第一章 为什么要研究科层制 1
现代生活的理性化 3
在当今社会 8
研究科层制的价值 8
在民主社会 10
对社会学家而言 11
第二章 科层制的理论和发展 16
科层制的概念 17
理想类型构造的含意 22
科层化兴起的条件 25
历史条件 25
结构条件 30
发源时间 35
特例 37
第三章 科层制运作 42
科层制的另一副面孔 43
在海军 43
在工厂 45
在政府机构 46
在警察局 49
工作群体中的非正式组织 51
美化的神话 54
组织中的非理性因素 54
理性决策的限度 58
第四章 科层制权威 63
权威的类型 64
法理型权威 65
传统型权威 66
魅力型权威 70
专业型权威和科层制权威 72
是什么使权威持续？ 74
谁获得权威？ 78
第五章 组织结构 84
组织特征纵览 85
组织结构要素之间的关系 88
规模与结构 89
管理部门 92
分散化 94
特殊的不对称性 96
技术与组织结构 99
第六章 环境中的组织 109
对环境的理解 110
环境对组织的影响 114
适应模型 115
选择模型 120
制度模型 124
一个没有回答的问题：社会环境的影响 126
环境决定论与组织决定论 131
第七章 科层制的反功能 139
科层制特性 140
科层制组织的低效率刚性 140
科层制反功能的怪圈 142
另一个怪圈 145
保守主义和对革新的抵制 149
社会阶级差别的长期性 155
第八章 科层制的变迁 162
商业式管理的科层制 163
新组织原则 165
新组织形式 165
多部门模型 169
多部门模型的局限 175
从命令型权威到非人格控制 178
第九章 科层制与民主制 184
科层制难题 184
寡头及其替代 186
反科层组织实验 187
组织民主实验 189
我们能倒转历史吗？ 192
进一步阅读材料 198