《组织理论:历史与流派》PDF下载

  • 购买积分:13 如何计算积分?
  • 作  者:朱国云著
  • 出 版 社:南京:南京大学出版社
  • 出版年份:1997
  • ISBN:7305030473
  • 页数:375 页
图书介绍:

目录 1

第一章 组织理论及其发展历史 1

一、组织理论及其知识体系 1

二、西方组织理论发展的历史阶段 6

三、组织理论发展史的研究方法 10

四、研究西方组织理论发展史的价值 13

第一编 20

科学管理时期组织理论的研究与发展 20

第二章 泰罗的职能组织理论 20

一、泰罗的生平与著述 21

二、动作和时间的研究 23

三、科学管理原理 26

四、组织计划原理 29

五、组织职能化原理 31

六、组织的例外原理 33

七、泰罗组织理论的发展 34

第三章 韦伯的组织结构理论 39

一、韦伯的生平与著述 40

二、组织类型理论 43

三、组织效率理论 46

四、组织的权力与结构理论 47

五、官僚制度的社会作用 50

六、古尔德纳对官僚制度的研究 52

七、默顿的官僚组织结构理论 55

八、塞尔兹尼克的官僚组织结构理论 57

第四章 法约尔的组织过程理论 61

一、法约尔的生平与著述 61

二、社会组织理论 64

三、组织因素理论 66

四、组织职能理论 68

五、组织运行理论 71

六、组织管理原则 73

七、组织中的参谋部 76

八、组织中的“跳板”原则 77

九、法约尔组织理论的缺陷 79

第五章 厄威克和古利克的组织设计理论 81

一、厄威克与古利克的生平与著述 81

二、组织设计理论 83

三、组织结构原则 85

四、组织因素和类型理论 87

五、组织动态管理理论 89

第二编 98

行为科学时期组织理论的研究与发展 98

第六章 梅奥的人际关系组织理论 98

一、梅奥的生平与著述 99

二、组织协作关系理论 101

三、“社会人”理论 103

四、非正式组织理论 105

五、非正式组织理论的发展 107

六、人际关系组织理论的局限性 109

第七章 利克特的支持关系组织理论 112

一、利克特的生平与著述 112

二、参与式管理理论 113

三、组织支持关系理论 117

四、组织基本单元结构理论 120

五、组织领导理论 126

第八章 麦格雷戈的组织行为动力理论 129

一、麦格雷戈的生平与著述 130

二、传统的行为动力理论 130

三、组织中人的需要理论 132

四、新的组织行为动力理论 139

五、其他的组织人性假设理论 144

第九章 赫茨伯格的组织激励理论 149

一、赫茨伯格的生平与著述 150

二、组织成员的保健因素与激励因素 150

三、传统的组织激励理论 157

四、组织职务丰富化理论 159

五、组织激励理论的发展 162

第十章 阿吉里斯的组织学习理论 171

一、阿吉里斯的生平与著述 172

二、个性发展理论 173

三、组织学习理论 176

第三编 185

科学决策时期组织理论的研究与发展 185

第十一章 巴纳德的组织平衡理论 185

一、巴纳德的生平与著述 186

二、现代组织理论的特征和研究方法 187

三、组织结构及其发展理论 190

四、组织管理权限理论 198

五、组织特殊化理论 202

六、组织决策理论 205

七、组织平衡理论 207

第十二章 西蒙的组织决策理论 211

一、西蒙的生平与著述 212

二、对传统组织理论的批评 214

三、组织影响理论 217

四、组织目标理论 220

五、决策过程理论 222

六、组织设计理论 230

七、组织平衡理论 234

八、决策规范理论 237

第四编 248

系统科学时期组织理论的研究与发展 248

第十三章 本尼斯的组织发展理论 248

一、本尼斯的生平与著述 249

二、组织内部协调理论 249

三、组织外部适应理论 256

四、未来组织发展预测 260

第十四章 菲德勒的组织权变控制理论 264

二、领导方式型态理论 265

一、菲德勒的生平与著述 265

三、权变控制模型理论 268

四、动态领导过程理论 272

第十五章 卡斯特和罗森茨韦克的系统与权变组织理论 279

一、卡斯特与罗森茨韦克的生平与著述 280

二、组织理论的演变与组织的系统权变观 280

三、组织环境超系统理论 287

四、组织目标理论 291

五、组织与工艺技术关系理论 295

六、组织结构与设计理论 299

七、组织计划理论 306

八、组织决策理论 310

九、组织行为理论 313

十、组织影响与领导理论 319

十一、组织控制理论 323

十二、组织变革理论 326

一、沙因的研究活动与著述 342

第十六章 沙因的组织文化模型理论 342

第五编 342

管理文化时期组织理论的研究与发展 342

二、研究组织文化的意义 344

三、组织文化的正式定义 346

四、组织文化的层次 349

第十七章 路易斯的组织文化渊源理论 355

一、路易斯的研究活动与著述 356

二、文化层次结构理论 358

三、组织文化渊源理论 359

四、组织环境中的文化 361

第十八章 斯默西奇的组织共有意义理论 365

一、斯默西奇的研究活动与著述 366

二、组织气质理论 367

三、组织的仪式 370

四、组织的口号 372