1．签订劳动合同有必要吗？ 1
2．职工节日加班该不该付给加班报酬？ 2
3．劳动合同期限如何签订？ 3
4．夫妻同一单位，男方调出，女方就被停工、停薪，对吗？ 4
5．厂方提前终止劳动合同，我该怎么办？ 5
6．怎样签订手续完备的劳动合同？ 6
7．单位让我们义务值班对吗？ 8
8．直系亲属的药费、丧葬费如何领取？ 9
9．法定休假日加班工资怎样兑现？ 10
10．企业不承担临时工的劳保和医疗费对吗？ 11
11．“其他休假节日”是指什么？ 12
12．日工资如何折算？ 13
13．这是乱集资吗？ 14
14．产假后厂里不给我安排工作对吗？ 15
15．怎样计算法定休假日加班工资？ 16
16．劳动合同期限怎样确定？ 17
17．利用休息时间组织民兵军训，工时如何算？ 18
18．什么是不定时工作制？ 19
19．随意延长劳动时间对吗？ 20
20．病愈后厂方不给我安排工作对吗？ 21
21．哪些劳动争议能受理？ 22
22．厂里是否应该支付这笔费用？ 23
23．开除职工应遵循哪些程序？ 24
24．因工致残的农民工劳动合同期满后是否应续订？ 25
25．退伍军人职工与企业职工可享受同等待遇吗？ 26
26．因探亲超假，厂方予以除名，对吗？ 27
27．我应在哪里提出申请？ 29
28．因工负伤如何认定？ 31
29．违法违纪的工会会员会籍如何处理？ 32
30．生育保险待遇有哪些？ 33
31．劳动者工资应如何支付？ 35
32．如何解决劳动合同期未满擅自离职问题？ 36
33．劳动合同未明确“工作内容”的应不应该修订？ 37
34．怎样依法索要“风险抵押金”？ 39
35．劳动合同期满，企业不再续签对吗？ 40
36．试用期是否应签劳动合同？ 41
37．无固定期限的劳动合同是否可解除？ 42
38．8小时以外搞培训违反《劳动法》吗？ 44
39．为什么对我们不同工同酬？ 45
40．劳动仲裁部门能受理职工奖金被扣案吗？ 46
41．因公致残的农民合同工劳动合同到期怎么办？ 47
42．如何区分学徒期、见习期、试用期？ 49
43．劳动争议仲裁如何收费？ 50
44．企业开除职工须经职代会讨论吗？ 51
45．如何变更劳动合同？ 53
46．如何参加劳动争议的仲裁活动？ 54
47．怎样解决被拘留者的劳动合同问题？ 55
48．国家对内部退养有何规定？ 56
49．这样解除合同要赔偿企业损失吗？ 58
50．留用察看期间只发生活费对吗？ 59
51．对加班工资的规定有行业区别吗？ 60
52．试用期内解除劳动合同有经济补偿吗？ 61
53．处理劳动争议案有无时限？ 62
54．月薪制职工如何计算加班工资？ 63
55．精神病患者可否解除劳动合同？ 64
56．怎样单方解除劳动合同？ 65
57．计算连续旷工时间要扣除节假日吗？ 66
58．企业无故拖欠工资，职工应如何索赔？ 67
59．农民合同制工人的合同期限是几年？ 68
60．工伤范围如何界定？ 69
61．交通事故引起的工伤如何处理？ 70
62．伤残职工如何主张权利？ 72
63．工亡职工保险待遇有哪些？ 73
64．劳动合同解除程序与经济赔偿是什么？ 74
65．因公损坏个人交通工具如何赔偿？ 76
66．劳动争议案的仲裁、诉讼时效有何规定？ 77
67．厂方胁迫劳动者提前解除劳动合同对吗？ 78
68．上班途中发生车祸算工伤吗？ 79
69．哪份合同有效？ 80
70．农民工、临时工因工伤亡有何待遇？ 81
71．从事同样工作的集体工和全民工待遇有区别吗？ 83
72．劳动者的休息权应该得到保障吗？ 84
73．签订劳动合同时如何保守商业秘密？ 85
74．怎样转移职工基本养老保险金？ 87
75．已形成劳动关系的应签订劳动合同吗？ 88
76．孕期女工的劳动合同能解除吗？ 89
77．劳动法律法规具有溯及既往的效力吗？ 91
78．企业继续用工还需续订劳动合同吗？ 92
79．这样克扣拖欠职工工资对吗？ 94
80．部分裁决是怎么回事？ 95
81．合同期未满如何调动工作？ 96
82．工会主席职务能随意撤销吗？ 97
83．法定休假日怎能随意取消？ 99
84．因工负伤能解除劳动合同吗？ 100
85．发生劳动争议怎么办？ 102
86．道路交通事故引起的工伤如何处理？ 103
87．事业单位工勤人员工伤如何处理？ 105
88．劳动争议处理有哪些法律法规？ 106
89．企业建立厂纪厂规有没有规范？ 107
90．参军后与企业还有劳动关系吗？ 108
91．人事争议如何处理？ 109
92．国家对企业职工培训有何规定？ 110
93．生活补助费的含义是什么？ 111
94．农民轮换工合同期满有何生活补助标准？ 112
95．怎样举报劳动违法行为？ 113
96．试用期能随意延长吗？ 114
97．自愿长期超时加班允许吗？ 116
98．职工给单位造成经济损失如何赔偿？ 117
99．破产企业拖欠工资由谁应诉？ 118
100．劳动合同期满为何不能终止？ 119
101．何为无故拖欠工资？ 120
102．哪些事业单位适用《劳动法》？ 121
103．企业停产应否支付工资？ 123
104．加班工资如何计算？ 124
105．被裁减人员有优先录用权吗？ 125
106．这起劳动争议应否受理？ 126
107．生效的仲裁裁决怎样履行？ 128
108．私人包工负责人工伤待遇该由谁支付？ 129
109．企业能强制职工人股吗？ 130
110．工种不变续订劳动合同还应再有试用期吗？ 132
111．何为无固定期限劳动合同？ 133
112．错捕期劳动合同如何履行？ 134
113．仲裁申诉时效有何规定？ 136
114．临时工能否与合同制工人享有平等权利？ 137
115．违约解除合同应赔偿损失吗？ 139
116．骑车上班摔伤算不算工伤？ 140
117．厂长调离，所欠工资找谁要？ 141
118．这样扣工资对不对？ 143
119．休息日加班是否应先安排补休？ 144
120．任期内的工会主席能辞退吗？ 146
121．经济补偿金能取代失业救济金吗？ 147
122．我该承担全部赔偿责任吗？ 148
123．企业专职工会干部工资由谁支付？ 150
124．能安排夫妻双方同时下岗吗？ 151
125．下岗职工可享受哪些待遇？ 153
126．国家对下岗职工管理有何规定？ 154
127．下岗安置及再就业有何“说法”？ 156
128．怎样申请仲裁？ 158
129．对待下岗职工国家有何规定？ 159
130．约定保密义务和竞业限制条款是否合法？ 161
131．退休后发生意外伤亡属于工伤吗？ 162
132．安排职工下岗有何程序？ 163
133．如此要求职工加班合法吗？ 165
134．超过退休年龄能否开除？ 166
135．履行职责受伤，医疗费用如何支付？ 168
136．我的待岗工资怎样才能领到？ 169
137．职业病待遇由谁解决？ 170
138．我可以这样解除劳动合同吗？ 172
139．我该如何用法保护自己？ 173
140．这算不算工伤？ 174
141．如何管理监督失业保险金？ 176
142．国家失业保险待遇有何规定？ 177
143．维权法律知多少？ 179
144．我能向法律援助机构提出申请吗？ 180
145．如何申请职工法律援助？ 182
146．社会保险费征缴的险种与范围是什么？ 183
147．我的要求合理吗？ 184
148．当事人难以掌握证据能否申请仲裁？ 185
149．何为“劳动争议发生之日”？ 187
150．怎样维护自己的劳动工资权益？ 188
附：中华人民共和国劳动法 191
附：中华人民共和国工会法 210
后记 219