导论 21世纪的挑战：中国就业市场的形成和劳动关系的变动 1
一、全球化条件下中国断裂的劳动就业市场 4
二、市场化改革与劳动力市场的形成 10
三、转轨时期劳动关系及劳动地位的变动 17
四、中国劳动力市场的前景 25
五、中国面对就业挑战的选择 32
第一章 影响下岗职工再就业机会获得因素的分析 41
一、下岗职工工作的获得 42
二、研究设计与分析方法 45
三、影响下岗职工求职与就业的因素 53
四、就业状况与劳动力市场的改变 62
五、小结 70
第二章 下岗职工的求职途径与再就业 74
一、职工个人背景和求职途径对其再就业结果的影响 74
二、主要研究概念的界定及操作化 76
三、研究的主要问题和假设 82
四、数据来源与研究变量的确定 84
五、数据分析方法与分析结论 89
六、讨论 101
第三章 下岗职工求职过程中的择业心态 107
一、职工求职的意愿 107
二、职工对自己实现再就业的信心 112
三、职工求职时考虑的主要因素 115
四、下岗职工再就业时的预定工资情况 125
五、职工心目中理想的求职途径 128
第四章 下岗职工经济地位的自觉与社会稳定 138
一、失业率与社会动荡 139
二、下岗职工对自己经济生活水平的主观认定 141
三、不同生活水平的下岗职工对未来生活的预期 145
四、自我感知的经济地位与社会稳定 151
五、小结 156
第五章 农民工的职业获得与社会流动 160
一、人力资本与“前农民工”的职业结构 161
二、初始职业对当前职业获得的影响 165
三、顽强流动的社会动力 175
四、小结 182
第六章 农民工求职中的社会网络和社会地位 186
一、作为社会流动的民工流动 187
二、农民工的社会网络和交往方式 193
三、农民工的生活状况 202
四、农民工的社会分层和社会地位 205
五、结论性评论和农民工发展前景的展望 213
附录 下岗职工和企业领导访谈实录及点评 217
一、对企业领导的个案访谈实录 218
点评一：“一厂两企”的现象 218
点评二：国有企业领导实行年薪制的困难 222
点评三：社会公正原则与下岗机制的矛盾 224
点评四：成本是企业的生命线 227
点评五：国有企业的两种就业市场 232
二、北市制药厂下岗职工访谈实录 236
点评六：就业方式的转变和就业的统计 236
点评七：关注从“下乡”到“下岗”的一代人 247
点评八：下岗职工与原单位解除劳动合同为何难？ 252
三、北市衡器厂下岗职工访谈实录 254
点评九：不同年龄段对“下岗”态度的“代差” 261
四、北市轮胎厂下岗职工访谈实录 265
点评十：男人下岗后的家庭关系 265
点评十一：下岗职工与进城民工的就业比较 269
五、北市拖拉机厂下岗职工访谈实录 274
点评十二：对生活前景的预期决定消费的信心指数 275
点评十三：企业垮了是谁的责任？ 279
点评十四：城市生产的“后工业”和农村消费的“前工业” 290
六、北市特种车厢厂下岗职工访谈实录 304
点评十五：再就业谋职中的“社会资本”和“信用” 308
点评十六：部分下岗职工的双重“身份” 316
七、北市瓷器厂下岗职工访谈实录 323
点评十七：“老工业基地”与“新经济” 325
参考文献 331
后记 343