第一编 总论 3
第一章 军事人才学的建立和发展 3
第一节 军事人才学产生的历史背景 3
第二节 军事人才学的理论基础 8
第三节 军事人才学产生和发展的过程 19
第二章 军事人才学的研究对象和任务 21
第一节 军事人才学的研究对象和内容体系 21
第二节 军事人才学的研究任务和研究方法 26
第三节 军事人才学与近邻学科的关系 28
第三章 军事人才的本质 31
第一节 军事人才的概念 31
第二节 军事人才的本质特征 35
第四章 军事人才的分类和群体结构 41
第一节 军事人才的分类 41
第二节 军事人才的层次 53
第三节 军事人才的群体结构 57
第一节 人才价值的内涵和表现形式 67
第二编 军事人才价值论 67
第五章 军事人才价值的性质 67
第二节 军事人才价值的内涵和特殊性 73
第六章 军事人才价值的实现 77
第一节 军事人才价值实现的过程和条件 77
第二节 军事人才价值实现的途径和类型 86
第七章 军事人才价值的评价 89
第一节 军事人才价值评价的标准 89
第二节 军事人才价值评价的意义 91
第三节 军事人才价值评价的方法 94
第三编 军事人才成长论 101
第八章 军事人才成长的内在因素——成才根据 101
第一节 人才内在因素的涵义及结构 101
第二节 军事人才的特殊品德素质 120
第三节 军事人才的特殊能力素质 128
第九章 军事人才成长的外在因素——成才条件 140
第一节 社会大环境 141
第二节 周围小环境 144
第三节 正确对待环境 149
第十章 军事人才成长发展内外因素的综合效应——成才规律 153
第一节 军事人才成长发展规律简述 153
第二节 军事人才成长一般规律的探讨 154
第十一章 军事人才成长的过程和途径 166
第一节 军事人才成长的过程 166
第二节 军事人才成长的途径 171
第一节 军事人才管理的涵义和特征 183
第十二章 军事人才管理概述 183
第四编 军事人才管理论 183
第二节 军事人才管理的目标和任务 185
第三节 军事人才管理的基本原则 187
第十三章 军事人才的考核 197
第一节 军事人才考核的涵义和意义 197
第二节 军事人才考核的基本要求 199
第三节 军事人才考核的基本过程和方法 202
第一节 军事人才选用的过程和方法 212
第十四章 军事人才的选用 212
第二节 军事人才选用的标准和原则 221
第十五章 军事人才管理者 227
第一节 军事人才管理者的范围和地位作用 227
第二节 军事人才管理者的素质 229
第三节 军事人才管理者的培养 234
第十六章 军事人才管理制度 237
第一节 军事人才管理制度体系 237
第二节 军事人才管理制度改革 242
第五编 军事人才开发论 257
第十七章 未来与军事人才 257
第一节 新技术革命对军事的影响 257
第二节 新技术革命对军事人才的要求 266
第十八章 新型军事人才的开发战略 271
第一节 我军建设的根本任务 271
第二节 新型军事人才开发的构想 278
后记 283