劳动就业篇 1
什么是劳动就业？ 1
就业具有哪些功能？ 2
什么是劳动力？劳动力与劳动有何关系？ 3
什么是劳动资源？它与社会劳动力的概念有何不同？ 4
劳动力供给具有哪些属性？ 5
影响劳动力供给数量的因素有哪些？人口因素是如何影响劳动力供给的？ 7
什么是劳动力需求？ 8
决定劳动力需求水平的因素有哪些？ 9
影响劳动力需求变化的因素有哪些？ 10
影响劳动力供求平衡的因素是什么？ 12
什么是城镇劳动力供给与需求？我国城镇劳动力供求情况如何？ 13
影响城镇劳动力供给的因素有哪些？ 14
影响城镇劳动力需求的因素有哪些？ 15
什么是失业？失业有何影响？ 16
什么是摩擦性失业？ 19
什么是技术性失业？ 20
什么是结构性失业？ 21
什么是季节性失业？ 22
什么是需求不足性失业？ 23
如何计量失业的程度？ 25
什么是就业结构？ 26
就业结构的发展趋势是什么？ 27
促进就业是什么涵义？ 28
国家在促进就业方面的职责是什么？ 29
地方各级政府在促进就业上的职责是什么？ 31
我国就业结构状况如何？ 33
科学技术进步对就业结构有何影响？ 34
知识经济对就业结构有何影响？ 35
影响我国就业结构的关键因素是什么？ 36
什么是就业结构的动态平衡？ 37
产业结构与就业结构的关系是什么？ 38
什么是农业劳动力转移？它对就业结构有何影响？ 39
乡镇企业的发展对就业结构的影响是什么？ 40
职工下岗与再就业对就业结构有何影响？ 41
农村劳动力就业有什么基本特点？ 41
什么是劳动力素质？其内涵是什么？ 44
影响劳动力资源素质的因素有哪些？ 45
我国目前的劳动力素质如何？ 46
什么是就业意识？它是怎样形成的？ 47
什么是职业？具体内涵是什么？ 48
职业对人类社会发展的意义何在？引起职业变化的因素有哪些？ 49
什么是职业的非货币特征？ 51
职业选择具有什么意义？ 52
影响职业选择的因素有哪些？ 53
什么是职业道德？职业道德教育包括哪些方面？ 54
什么是择业误区？是什么原因导致人们陷入择业误区？ 55
怎样才能走出择业误区？ 56
我国劳动就业工作面临的问题是什么？ 57
劳动力市场的概念和特征是什么？ 58
为什么要培育和发展劳动力市场？ 60
劳动力价格形成机制的含义是什么？它具有什么功能？ 61
竞争机制的含义是什么？具有哪些功能？ 63
劳动力供求运动与市场机制存在什么关系？ 64
劳动力市场与其他要素市场有什么异同？ 65
我国劳动力市场的发展过程如何？ 66
我国劳动力市场面临的矛盾和问题有哪些？ 67
什么是职业介绍？ 69
职业介绍的主要形式有哪些？ 69
职业介绍所的工作主要有哪些？ 70
职业介绍具有哪些法律特征？ 71
劳动服务公司的性质、作用和任务是什么？ 72
如何理解劳动者就业权的含义？ 73
与劳动关系密切相关的社会关系包括哪些？ 74
劳动法篇 76
劳动关系是什么涵义？ 76
什么是劳动法？劳动法体系包括哪些内容？ 77
劳动法的渊源包括哪些种类？ 80
劳动法有哪些作用？ 83
什么是劳动法的基本原则？ 85
我国劳动法的基本原则包括哪些内容？ 86
什么是劳动法律关系？ 90
劳动关系与劳动法律关系有何区别？ 90
劳动法律关系的主体是什么涵义？ 92
劳动法律关系的内容和劳动法律关系的客体是什么涵义？ 94
法律对妇女就业有哪些规定？ 95
法律法规对残疾人就业有哪些规定？ 97
法律对禁止使用童工有哪些规定？ 98
违反使用童工的禁止性规定的单位或个人应承担什么法律责任？ 100
在促进就业中，应坚持哪些就业原则？ 102
什么是下岗职工？ 104
国家对国有企业下岗职工再就业有哪些促进措施？ 105
什么叫做劳动合同？ 108
劳动合同有什么作用？ 110
依据法律法规的规定，订立劳动合同须遵守哪些原则？ 112
劳动合同的内容应包括哪些方面？ 113
法律法规对劳动合同的期限有哪些规定？ 116
如何正确理解劳动合同的法律效力？ 118
如何正确理解无效劳动合同？ 119
什么叫做劳动合同的变更？ 120
怎样认识劳动合同的解除？ 121
按照我国法律规定，用人单位在何种法定条件下可以解除劳动合同？ 122
法律法规对用人单位经济性裁员有何规定？ 125
在何种条件下用人单位不能解除劳动合同？ 126
法律规定在何种条件下劳动者可以解除劳动合同？ 127
法律规定劳动合同解除的一般程序包括哪些内容？ 129
怎样认识劳动合同的终止？ 130
违反劳动合同，承担违约赔偿责任必须具备哪些条件？ 131
在何种条件下，用人单位应承担违约赔偿责任？ 132
什么是职业指导？职业指导包括哪些内容？ 133
择业者接受职业指导的意义何在？ 133
什么是职业素质？怎样了解自己的职业素质？ 134
个人选择职业时应考虑哪些条件？ 135
应根据什么原则选择职业？ 137
应聘时要注意哪些问题？ 138
什么是职业技能开发？其作用是什么？ 139
什么是职业转换能力？如何提高自己的职业转换能力？ 140
职业培训机构培训对象重点是哪些人？如何确立自己的培训方向？ 141
怎样认识劳动争议？ 142
现阶段，我国劳动争议有哪些新的特点？其原因是什么？ 143
我国现阶段的劳动争议主要涉及哪些方面？ 144
我国劳动争议的处理体制是怎样的？ 146
处理劳动争议应遵循哪些原则？ 146
什么是劳动争议调解？ 147
劳动争议调解按何种程序进行？ 149
什么是劳动争议仲裁？ 150
劳动争议仲裁以何种程序进行？ 150
发生劳动争议后，如何向劳动争议仲裁机关进行申诉？ 151
劳动争议发生后，申请仲裁的申诉书应包括哪些内容？ 152