第一章 总论 1
第一节 市场经济体制概述 1
第二节 社会主义市场经济体制 10
第三节 社会主义市场经济体制中劳动管理概述 27
第二章 市场经济中的就业 46
第一节 就业状况和就业趋势 46
第二节 培育和发展劳动力市场——就业制度改革的现状及其方向目标 51
第三节 培育劳动力市场与调整就业结构 56
第四节 培育劳动力市场与转换就业机制 59
第五节 发展和完善就业服务体系 63
第一节 用人主体和就业主体 70
第三章 市场经济中的劳动关系 70
第二节 坚持劳动合同制方向，劳动关系法制化 72
第三节 调整和发展良好的劳动关系、调整和发展良好劳动关系的基本原则 80
第四节 劳动争议处理制度 83
第四章 市场经济中的职业培训 87
第一节 职业培训与市场经济的关系 87
第二节 政府管理职业培训的职责 96
第三节 职业培训立法 108
第四节 职业培训的实施 112
第五节 职业技能鉴定 124
第五章 市场经济中的工资收入分配（Ⅰ）——工资决定机制，兼论人工成本 130
第一节 工资决定理论 131
第二节 企业工资分配的激励与约束机制 139
第三节 市场条件下决定工资的基本要素 155
第四节 市场条件下企业人工成本管理 162
第六章 市场经济中的工资收入分配（Ⅱ）——企业工资制度，政府工资管理 171
第一节 市场条件下企业工资制度模式的比较与选择 171
第二节 政府在工资收入分配中的职能 187
第七章 市场经济中的社会保险 215
第一节 社会保险概述 215
第二节 养老保险 225
第三节 失业保险 239
第四节 工伤保险 247
第五节 医疗保险 253
第八章 市场经济中的劳动立法和实施 258
第一节 市场经济中法律在劳动管理上的作用 258
第二节 市场经济中劳动立法的内容和体系 266
第三节 市场经济中劳动法的实施 286
第九章 市场经济体制中的劳动管理机构 301
第一节 市场经济体制中劳动管理机构设置和职能确定的原则 301
第二节 劳动法规综合研制部门和执法监督、法规政策咨询服务机构 311
第三节 资源规划与运行监测部门和信息服务机构 318
第四节 就业管理部门和就业服务机构 324
第五节 职业技能开发管理部门和社会化的职业技能培训、鉴定机构 328
第六节 社会保险管理部门和基金管理、社会服务机构 334
第七节 职业安全卫生监察部门和检测检验机构 339
第八节 劳动关系调节 部门和劳动争议仲裁机构 341
附录 主要市场经济国家政府劳动行政管理机构及其职能 344
作者后记 413