第一部分 塑造高薪人生 1
一、新世纪的“畅销人才” 3
（一）未来几年中国的“畅销人才” 3
（二）21世纪人才七大特征 4
（三）新世纪最有威望的职业 5
（四）哪几类人能得到高薪 6
二、塑造高薪人生 7
（一）人要有自知之明 7
（二）发掘自我潜在的能力 8
（三）争做一个有智慧的人 9
（四）学会自我超越 10
（五）尊重自己的生命 12
（一）志强者获高薪 14
三、设计高薪之路 14
（二）激发无穷的创造力 19
（三）培养新颖的创新意识 24
（四）扬长避短立目标 27
（五）抓住学习深造的机会 29
（六）获得重用方略 32
（七）脱颖而出有高招 36
（八）现代人才自我保护 38
第二部分 赢得高薪的心理定位 43
一、高薪人生性格缺陷 45
（一）抑郁是思维活动的最大障碍 45
（二）软弱是成功的天敌 46
（三）当断不断，反受其乱 50
（四）偏激是人生成才的大忌 53
（三）疏导自己的愤怒情绪 55
（二）对他人期望不要过高 55
二、平衡心理要诀 55
（一）不过分苛求自己 55
（四）偶尔的屈服 56
（五）暂时回避 56
（六）找人倾诉烦恼 56
（七）为别人做点事 56
（八）不要处处与人竞争 56
（九）对人表示善意 57
（十）娱乐 57
三、自信是高薪人生的最初法则 57
（一）自信是一盏点亮成功人生的心灯 57
（二）充满自信的魅力 59
（三）自我诊断自信法 63
（四）重新获取信心的自救方式 65
（五）调整就业心态 67
（六）培养良好的竞争心态 67
（七）培养健康的心态 68
第三部分 迈向高薪职位的秘诀 71
一、成功求得高薪职位剖析 73
（一）明确目标 73
（二）正确评价自己 73
（三）克服恐惧心理 74
（四）充满自信 76
（五）有胆识，有魅力 77
（六）凡事积极争取 77
（八）勿轻易放弃专业 78
（七）不轻易表示放弃 78
（九）不要害怕失败 79
（十）培养耐心和韧性 79
（十一）培养热情 80
（十二）勇敢推销自己 81
（十三）努力记住人名和面孔 81
（十四）把握最初七秒钟 82
（十五）让别人记住你 83
（十六）给人留下好印象 84
（十七）不要迷信不修边幅 87
（十八）推销自我快乐 88
（十九）保持真我 89
（一）为谋职拟定方案 90
二、高薪求职新观念 90
（二）亲自上门，毛遂自荐 91
（三）利用社会关系 91
（四）刊登求职广告 92
（五）不要讳言你目前的境遇 93
（六）千万别透支 93
（七）多方寻找机会 93
（八）保持最佳形象 93
（九）不要孤军奋斗 94
（十）找一份临时工作 94
（十一）充实自己 94
（十二）别好高骛远 95
（十三）从失败中学习 95
三、预防高薪陷阱 95
（一）劳动合同的陷阱 96
（二）识破骗术 97
（三）防骗招术 100
第四部分 缔造卓越的业绩 103
一、尽力做好本职工作 105
（一）高质量完成任务 105
（二）要有自我控制力 105
（三）具有顽强的品质 107
（四）刻苦钻研业务 110
（五）诚实正直 110
（六）富于创新精神 114
（七）公开场合要谦虚 116
（一）让人们称赞你具有智慧的头脑 118
二、高绩效的可见化 118
（二）创造大人物的感觉 124
（三）加深别人对自己的印象 127
第五部分 竞争性人才是高薪的起点 133
一、竞争性人才素质 135
（一）竞争精神 135
（二）充满自信 135
（三）想象力比知识更重要 136
（四）顽强精神 137
（五）知人善任 137
（六）忧患意识 138
二、提高个人竞争力的奥秘 138
（一）树立远大志向 139
（二）不断充实自己 141
（三）脱颖而出的策略 142
三、最有效的高薪职位竞争法则 145
（一）不战而胜法则 145
（二）出奇制胜法则 146
（三）伺机而动法则 147
（四）舍小取大法则 149
（五）扬长避短法则 150
（六）捕捉信息法则 151
（七）抓住要害法则 153
（八）捷足先登法则 154
（九）攻心为上法则 155
第六部分 在同事中脱颖而出的新技法 157
一、追求有效率的作风 159
（一）追求高效率的作风 159
（二）把幽默感释放出来 162
二、为自己的形象增加砝码 165
（一）加强自己发言的份量 165
（二）认真倾听他人的讲话 165
第七部分 让上司成为你晋升的引路人 167
一、找准位置 169
（一）你与上司的关系是否都不错 169
（二）你公司里的老板是否赏识你 169
（三）你有晋升“指导人”吗 169
（四）你是否参与了许多重要项目 170
（五）你的上司是否宣传你的成绩 170
（六）你是否对你的上司构成威胁 171
（七）你的上司是否把你的功劳窃为己有 171
（九）你有没有参与行政管理 172
（八）近来你是否负有许多责任 172
（一）忠于上司，得到上司的喜爱 173
（二）精明强干，得到上司的器重 173
（三）向上司请教，得到上司的好感 173
（四）关键时刻，为上司挺身而出 173
二、让上司欣赏你 173
（五）不要在上司面前吹牛皮 174
（六）在上司面前不要计较个人得失 174
（七）与上司交谈时，不可锋芒太露 175
（八）提建议时，不要急于否定上司原来的想法 175
（十一）要主动找机会与上司交往 176
（十二）慎重对待上司的失误 176
（十）不要当面顶撞上司 176
（九）体会上司的处境，理解上司的难处 176
（十三）多赞扬、欣赏上司 177
（十四）掌握上司的好恶 177
（十五）把功劳让给上司 178
（十六）不可张扬你对上司的善事 178
三、善于与上司打交道 179
（一）与冷静的上司打交道，不可自作主张 179
（二）与懦弱的上司打交道，要当心他身边的实权人物 179
（三）与热忱的上司打交道，采取不即不离的方式 180
（四）与豪爽的上司打交道，要突出自己的能力 181
（五）与傲慢的上司打交道，要谨守岗位 181
（六）与阴险的上司打交道，要小心谨慎 182
四、化解上司的各种矛盾冲突 182
（三）对待上司的贪占功绩 183
（二）对待上司的不一视同仁 183
（一）对待上司的评价不公 183
（四）对待上司的冷落 184
（五）对待上司利用了你 187
（六）对待上司委派给你过多的工作 192
第八部分 赢薪高招 195
一、注重人生定位 197
（一）完成人生定位 197
（二）人生定位原则与岗位应变 201
（三）尝试换岗 206
（四）尝试跳槽 207
二、立足现职赢薪 211
（一）学会从工作中挣更多的钱 211
（二）如何从工作中取得更高收入 215
（三）政府公务员如何增加工资收入 219
（四）企事业单位职工如何增加工资收入 221
（五）企事业单位职工如何增加奖金收入 224
（六）企事业单位职工如何大幅度增加年收入 226
三、兼职赢薪 230
（一）兼职兼薪 230
（二）如何从工作之外取得更高收入 233
（三）抓住机会做“老板” 243
（四）利用人事改革政策取得更高收入 246
第九部分 晋升是高薪的关键 251
一、创造晋升机会 253
（一）要想晋升就不要说这十六句话 253
（二）要做到早到迟退 256
（六）处变不惊 257
（五）助上司一臂之力 257
（四）别让上司等待 257
（三）不能牢骚太多 257
（七）要有后备计划 258
（八）权衡轻重缓急 258
（九）不要埋怨工作量大 258
（十）亡羊补牢 259
（十一）面带阳光 259
（十二）在会议中表现自己 259
二、争做开创型的一号人物 260
（一）不想当将军的兵不是好兵 260
（二）将自己造就成办公室明星 262
（三）预防被解雇技能 264
（四）晋升秘诀 264
（五）亮出你的“卖点” 265
（六）轻松做“白领” 269
三、向上司要求加薪技法 271
（一）成为你所从事领域的权威 271
（二）表现自己 271
（三）为自己的要求找到充分理由 272
（四）要有自信心 273
（五）接受重大任务前，争取领导的承诺 273
（六）掌握分寸和时机 274
（七）让上司知道你不是凡夫俗子 275
（八）展示你出类拔萃的五种理由 276
（九）拟定加薪请求表 277
（十）加薪请求权衡表 277
附录 工资管理制度范例 281