目录 1
第一章 绪论 1
第一节 干部管理是一门科学 1
第二节 干部管理学的内容 5
第三节 干部管理学的性质 7
第四节 干部管理学的研究方法和意义 9
第二章 干部 14
第一节 干部的含义 14
第二节 干部的本质和作用 19
第三节 干部的分类 26
第三章 干部管理的基本原则和体制 34
第一节 干部管理的基本原则 34
第二节 干部管理体制 42
第三节 干部管理机构 50
第四节 干部管理者 56
第四章 干部政策 65
第一节 干部政策的重要性 65
第二节 制定干部政策的原则 72
第三节 各类干部的具体政策 81
第四节 正确执行党的干部政策 94
第五章 干部标准 102
第一节 干部标准的含义和作用 102
第二节 干部标准的基本特征 108
第三节 德才兼备标准和“四化”方针 113
第四节 正确掌握干部标准 120
第六章 干部调配 125
第一节 干部调配工作的地位和性质 125
第二节 干部调配工作任务和范围 130
第三节 干部调配工作的原则 139
第四节 干部调配工作方法 144
第一节 干部任免制度 151
第七章 干部任免 151
第二节 干部任免的分类 159
第三节 干部任免的审批权限及步骤、方法 164
第四节 干部任免的原则与要求 170
第八章 干部考核 176
第一节 干部考核的作用及意义 176
第二节 干部考核的原则 181
第三节 干部考核内容 187
第四节 干部考核方法 195
第五节 干部考核的有关制度 199
第六节 干部考核材料的写作 203
第九章 干部档案 211
第一节 干部档案的概念及其作用 211
第二节 干部档案工作的内容 216
第三节 干部档案工作的性质及其要求 223
第四节 干部档案工作的发展与趋势 227
第十章 后备干部 231
第一节 后备干部的产生及其重要地位 231
第二节 后备干部条件与标准 237
第三节 后备干部的选拔和潜人才的开发 242
第四节 后备干部的成长及其培养教育 248
第十一章 干部教育 255
第一节 干部教育的作用及意义 255
第二节 干部教育管理原则 262
第三节 干部教育的基本内容和要求 266
第四节 干部教育的方法和形式 272
第五节 干部教育的政策和制度 277
第十二章 干部退休 279
第一节 干部退休的制度与退休的条件 279
第二节 干部退休的作用和意义 286
第三节 退休干部的待遇 289
第四节 退休干部的管理 293