第一章 就业与就业谋划 1
第一节 认识就业 1
一、理解就业内涵 1
二、展望就业市场 6
三、预测就业趋势 21
第二节 谋划就业 28
一、树立正确的就业观 28
二、确定符合实际的就业目标 38
三、设计适时适宜的就业方案 44
【就业力训练一】职业能力测试 46
第二章 就业力与成功就业 63
第一节 具备就业力 63
一、理解就业力 63
二、拥有基本就业力 71
三、突出特殊就业力 75
第二节 施展就业力 81
一、自主灵活就业 81
二、多渠道多次就业 85
三、创业谋职就业 89
【就业力训练二】特殊就业力测试 95
第三章 就业应聘及技能 111
第一节 准备应聘 111
一、编写简历和自荐材料 111
二、掌握用人单位相关信息 128
三、把握自身仪容仪表 137
第二节 取胜应聘“两试” 143
一、顺利笔试 143
二、成功面试 148
【就业力训练三】模拟就业求职活动 161
第四章 就业权益及维护 171
第一节 明确就业权益 171
一、就业法规中的权益 171
二、就业合同协议中的权益 175
三、人事代理中的权益 181
第二节 维护就业权益 187
一、预防“上有政策、下有对策” 187
二、避免合同协议中的“陷阱” 194
三、依法依规讨回“公道” 196
【就业力训练四】调解就业协议纠纷 217
第五章 就业适应及措施 221
第一节 尽快适应岗位 221
一、全方位适应 222
二、“补缺”式适应 232
三、缩短适应期 237
第二节 努力度过试用期 239
一、找出上岗不适的原因 240
二、要有相应对策 243
【就业力训练五】就业适应能力测试 249
第六章 再就业及对策 257
第一节 再就业要有危机感 257
一、何谓再就业 257
二、为何要再就业 260
三、如何再就业 277
第二节“跳槽”要慎重 280
一、要正确看“跳槽” 281
二、要走出“跳槽”误区 282
三、要正当“跳槽” 286
【就业力训练六】就业创造力测试 292
主要参考书目 301