目录 1
第一章 评价目标 5
有关陈述目标的若干建议 7
有关行为目标的一些背景 11
参考文献 14
第二章 目标来源 15
第三章 编写评价人员自己独特的目标 18
如何编写行为目标 18
使目标与标准化测验协调一致 32
如何从标准化测验中推导出目标 33
使用标准化测验对方案进行评价 34
参考文献 38
第四章 确定目标的优先程度 39
解决办法1：目标取样 42
解决办法2：重要目标取样 43
解决办法3：矩阵取样 45
解决办法4：通过等级评定——回顾性需要评定确定目标的优先程度 52
解决办法5：通过具体目标的层次结构确定目标的优先程度 59
有关通过层次结构确定具体目标轻重主次程度的说明 62
参考文献 65