绪言 1
第一辑 调查报告 14
建立与“小政府大社会”行政体制相适应的干部管理模式 14
海南省机关中层干部竞争上岗改革的实践 45
建立公开平等竞争择优的选拔任用机制 54
加大改革力度 努力解决干部“能上能下 能进能出”问题 69
海南省公开选拔领导干部的改革实践与探索 81
市县机构改革的一次成功实践 95
大风起兮浪潮涌 115
创新方法 规范操作 提高效率 124
海南省实行党政领导干部任前公示制的实践和思考 133
领导干部“能下”问题的积极尝试 146
积极探索选拔任用干部 充分发扬党内民主的途径 162
与时俱进 积极创新 整体推进我省干部人事制度改革 171
为政之要 惟在得人 191
创新干部培训与教育机制的成功探索 203
创造性地贯彻执行《干部任用条例》的新举措 212
一“试”激起千层浪 227
统筹规划 重点突破 整体推进干部人事制度改革 239
第二辑 新闻集锦 252
海南“公选”推出新举措 正厅干部全国范围选拔 252
海南省委率先试行全委会无记名投票表决市县党政正职制度 254
百舸争流千帆竞 259
“太平官”不再太平 263
万宁市以创新选人用人机制为突破口带动全市各项工作面貌一新 267
海南大胆实践“敢当第一”“全委会表决制”把好选人用人关 272
海南省干部人事制度改革再迈新步伐 275
海南省实行年度综合考评岗位淘汰制 278
海南首次公选副厅级后备干部 286
海南首次公开选拔党政领导后备干部 干部制度出现四个突破 288
海南首次公开选拔党政后备领导干部反响热烈 290
海南省首次公选党政后备干部500处座大赶考 292
海南省采用公开选拔党政领导干部办法产生后备干部人选 293
海南首次公选党政后备干部504人参加笔试 296
贯彻执行《干部任用条例》的新举措 298
海南：“三驾马车”推动干部选拔任用制度改革 300
海南选拔领导干部在全国首次引入心理和领导能力测试 302
南方三省票决市县一把手纪实 304
第三辑 试题荟萃 318
1998年海南省公开选拔副厅级领导干部公共科目试卷 318
1999年公开选拔《海南日报》副总编辑试卷 327
1999年海南省公开选拔副厅级领导干部公共科目试卷 342
2000年海南省公开选拔农垦局副局长公共科目试卷 351
2000年海南省公开选拔副厅级领导干部公共科目试卷 362
2001年海南省公开选拔厅级领导干部公共科目试卷 373
2002海南省公开选拔党政后备干部试卷 385
附录：海南省干部制度改革大事记 401
后记 416