序 张兴民 1
第一章 绪论 1
第一节 科长在党政管理中的地位和作用 1
第二节 创建科长学的理论与实践意义 4
第三节 科长学的研究对象与基本内容 7
第四节 科长学与相关学科的关系 9
第五节 学习与研究科长学的主要方法 12
第二章 科长的角色特征 14
第一节 科长是重要的策划者 14
第二节 科长是具体的执行者 18
第三节 科长是特殊的管理者 21
第四节 科长是广泛的协调者 24
第五节 科长是特别的服务者 27
第三章 科长的素质基础 30
第一节 素质基础的涵义与特征 30
第二节 科长夯实素质基础的重要意义 31
第三节 科长良好素质基础的基本内容 35
第四节 科长夯实素质基础的主要途径 39
第四章 科长的任职条件 43
第一节 品德条件 43
第二节 才能条件 47
第三节 业务条件 52
第四节 实践条件 55
第五节 身体条件 57
第一节 科长岗位职责的涵义、特征与意义 59
第五章 科长的岗位职责 59
第二节 科长岗位职责的基本内容 61
第三节 科长履行岗位职责的基本要领 67
第六章 科长的工作环境 73
第一节 了解社会大环境 73
第二节 把握地方中环境 78
第三节 适应单位小环境 82
第四节 驾驭科室微环境 86
第七章 科长的人际关系 90
第一节 科长的上级关系 90
第二节 科长的下级关系 96
第三节 科长的同级关系 100
第四节 科长的外部关系 104
第一节 统筹安排 107
第八章 科长的工作方法(上) 107
第二节 运行操作 110
第三节 调查研究 112
第四节 分类指导 115
第五节 督促检查 118
第六节 调节控制 120
第九章 科长的工作方法(下) 124
第一节 表扬肯定 124
第二节 批评指正 127
第三节 典型引路 130
第四节 综合务虚 133
第五节 以身示范 135
第一节 日常交往的表达 139
第十章 科长的口头表达 139
第二节 会议主持的表达 143
第三节 即兴发言的表达 146
第四节 即席讲话的表达 149
第五节 专题演讲的表达 153
第六节 请示报告的表达 156
第十一章 科长的书面表达 159
第一节 领导讲话的起草 159
第二节 重要文件的起草 163
第三节 综合材料的写作 167
第四节 典型材料的写作 170
第五节 调查报告的写作 174
第六节 研究论文的写作 176
第七节 新闻报道的写作 181
第十二章 科长的心理调适 184
第一节 心理调适的涵义与作用 184
第二节 科长心理调适的目标 187
第三节 科长心理调适的内容 192
第四节 科长心理调适的方略 199
第十三章 科长的选拔任用 206
第一节 科长选拔任用的涵义与意义 206
第二节 科长选拔任用的原则 208
第三节 科长选拔任用的条件 213
第四节 科长选拔任用的方式 217
第五节 科长的培养与免职 219
第一节 科长的培训 221
第十四章 科长的教育管理 221
第二节 科长的教育 225
第三节 科长的管理 228
第四节 科长的监督 231
第十五章 科长的考核奖惩 234
第一节 科长的考核 234
第二节 科长的奖励 239
第三节 科长的惩处 241
第十六章 科长的换岗交流 245
第一节 科长换岗交流的涵义与意义 245
第二节 科长换岗交流的原则与对象 246
第三节 科长换岗交流的基本方法 248
第四节 科长换岗交流的推进方略 250
附录： 252
1.［即兴发言例文］ 当好组织科长必须做到“四要”--在全省市州委组织部党管(组织)科长会议上的发言 黄湖滨 252
2.［即席讲话例文］ 正确处理六对关系 全面落实4号文件--在湘阴县贯彻岳发［2000］4号文件现场讲评会上的讲话 黄湖滨 256
3.［专题演讲例文］ 落实“三个代表”思想 加强基层组织建设 黄湖滨 259
4.［领导讲话例文］ 抓住机遇 开拓前进 为全市经济与社会发展提供坚强的组织保证--岳阳市委常委、组织部长张云英同志在全市组织工作会议上的讲话 269
5.［重要文件例文］ 岳阳市委、市政府《关于切实加强乡镇领导班子和干部队伍建设的若干规定》(岳发［2000］4号) 280
6.［综合材料例文］ 关于我市乡镇换届选举工作的情况汇报 中共岳阳市委组织部 285
7.［典型材料例文］ 加强目标管理 抓好党员发展 中共岳阳市委组织部 292
8.［调查报告例文］ 关于乡镇干部待遇问题的报告 黄湖滨 蔡吉伟 299
9.［研究论文例文］ 原则性与灵活性有机结合的光辉典范--毛泽东决策艺术例析 黄湖滨 308
10.［新闻报道例文］ 戚和平深入岳阳抗洪一线慰问和指导 黄湖滨 316
后记 318