目录 1
一、社会主义工资和奖金的客观依据——按劳分配经济规律 1
什么是按劳分配？ 3
社会主义社会为什么一定要实行按劳分配？ 8
如何正确理解按劳分配中的资产阶级权利？ 10
实践证明按劳分配是客观的经济规律 13
二、计时工资 18
为什么社会主义社会还要实行工资制度？ 18
什么是计时工资？ 22
计时工资是适应范围比较广泛的一种工资制度 26
把我国的计时工资制度搞得更好 29
什么是计件工资？ 36
三、计件工资 36
计件工资的性质和作用 40
计件工资的适用条件和范围 44
计件单价和劳动定额 47
实行计件工资制需要澄清的几个认识问题 54
四、奖金 57
奖金是超额劳动的报酬 57
社会主义社会没有奖金是不行的 60
奖金的提取要同企业的经营成果相联系 63
奖金提取的几种不同办法 66
奖金的分配要同职工的劳动贡献相联系 71
努力把奖金制度搞得更好 76
五、加强按劳分配中的思想政治工作 82