序言 1
介绍 晋升是一种挑战 1
1 你的升职计划 1
你想达到什么? 2
7种升职原则 4
做个测试 6
你如何计分? 18
放大你的强项 22
制定竞争计划 26
开始“本垒打” 31
执行你的计划 33
2 有条理地规划自我 35
为何条理性至关重要? 36
带着目标开始 37
接受你有条理的任务 39
竭尽所能，做到最好 41
发掘你所有的潜能 43
积极地考虑一切 47
保持你最优先做的事情 48
不要忽视周围的境况 50
保持“尽善尽美”的作风 51
依赖你的直觉 53
找到美好的前景 55
制定一个长远的计划 56
保护你的声望 57
学会热爱自己的错误 59
大胆地去想 62
永不言弃 64
做一个探求者 66
热情一点 67
尝试不是机会的机会 69
在批评找到你之前先发现它 71
为了胜利去战斗 72
热爱正在做的事情 74
3 推销你自己 79
漂亮地推销你自己 80
知道如何回答大问题 81
发展个人自信 83
通过谈判得到你想要得到的 84
玩能力推销的游戏 86
运用成功的推销策略 89
留下深刻的第一印象 94
明白如何兜售主意 96
正确提问 98
给你做的每件事情增加价值 101
运用你的想像力 103
看和听都很重要 105
不要太有压力 107
掌握说服技巧 109
4 自我激励 113
保持进取心的六个方法 114
永远像成功者那样思考 116
成为一个企业家 119
为自己做出承诺 122
相信自己 123
使用肯定性思维的力量 126
下决心做每一件事 127
等待你的最好一击 129
鼓励人们听你说话 130
战胜恐惧 134
5 利用权威和影响力来与人沟通 139
卓有成效的交流能带来什么 142
谁是听众 144
了解如何利用电话 146
把傲慢留给自己 151
用心与人交流 154
保持会议气氛活跃 156
为即将到来的会议做个一览表 158
用讲故事的方式与人交流 160
成为一个表演者 162
利用E-mail的作用 164
笼络和吸引你的听众 166
消除导致交流不充分的原因 169
让演讲更为杰出 171
精神百倍 173
注意视觉效果 176
6 关系网助你进入高层 179
什么是关系网 180
自然的体系 181
关系网是如何形成的 183
发展你的关系 186
你的十大法宝 188
保持文化上的协调 190
让你的回答充满热情 191
建立关系网要避免的12个错误发 193
保持接触 196
永远保持积极态度 198
巧用时机建立关系网 201
成为一个别人都需要的人 205
7 通过团队走向成功 209
团队合作处理事情 210
做一个积极的贡献者 212
你无知，那又怎么样 214
和好好先生合作 216
避免与悲观主义者打交道 218
成为一个团队的领导者 220
建立一支令人敬畏的团队 224
让你的队员们充满动力 226
加入合作组织 227
天就要塌下来了! 230
让团队发挥最大的作用 232
导致团队对你厌烦的十种情况 235
8 通过雷区开拓道路 237
领导的演变 238
成为卓越的领导者 240
为傻瓜工作 243
控制暗箭伤人者 246
为无能的老板工作 248
如何与主管面谈 252
应付集体面谈 254
应付消防队员型的人 255
控制冲突 257
欢迎所有的新建议 259
知道怎样说“是” 261
忍受批评 262
对付失败 264
接纳变化 265
结束终结者 266
向狙击者开战 269
提防无所不知的人 272
尽可能地委派一切 274
求稳 276
9 概要和结论 281