《人力资源管理心理学》PDF下载

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  • 作  者:许明月编著
  • 出 版 社:北京:经济科学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787505891395
  • 页数:317 页
图书介绍:本教材共计10章内容,分别为人力资源管理心理学概述,工作分析,绩效考评心理,招聘与选拔心理,人员培训心理,人员激励心理,职业生涯管理,人员流动心理,交往、沟通与冲突心理,挫折、压力与员工帮助计划等。考虑到适用对象的专业特点,因此,本教材仍以人力资源管理的各个功能模块为基本框架,针对人力资源管理中的工作分析、绩效评估、招聘选拔、培训、激励、人员流失、人际关系、员工压力等领域所涉及到的心理学理论和方法进行重点阐释。

第一章 绪论 1

第一节 人力资源管理心理学概述 3

第二节 人力资源管理心理学的发展历史 9

第三节 人力资源管理心理学的研究方法 16

本章小结 22

关键概念 22

复习思考题 22

案例分析 22

第二章 工作分析 25

第一节 工作分析概述 26

第二节 工作分析的方法 34

第三节 工作分析实践中的问题 40

本章小结 47

关键概念 48

复习思考题 48

案例分析 48

第三章 绩效考评心理 52

第一节 绩效管理概述 53

第二节 绩效考评的心理偏差 59

第三节 绩效考评的方法 67

本章小结 76

关键概念 77

复习思考题 77

案例分析 77

第四章 招聘与选拔心理 80

第一节 招聘与选拔心理概述 81

第二节 招聘与选拔的心理学基础 87

第三节 面试 97

第四节 心理测验 105

第五节 评价中心技术 119

本章小结 132

关键概念 132

复习思考题 133

案例分析 133

第五章 人员培训心理 136

第一节 人力资源培训概述 137

第二节 人力资源培训的心理学理论 143

第三节 人力资源培训管理 150

本章小结 163

关键概念 163

复习思考题 163

案例分析 164

第六章 人员激励心理 165

第一节 激励概述 166

第二节 激励理论 169

第三节 激励原则和方法 183

本章小结 190

关键概念 190

复习思考题 190

案例分析 190

第七章 职业生涯管理 194

第一节 职业生涯管理概述 195

第二节 职业生涯发展理论 203

第三节 组织与个人职业生涯管理 210

本章小结 218

关键概念 219

复习思考题 219

案例分析 219

第八章 人员流动心理 221

第一节 人员流动心理概述 222

第二节 心理契约 228

第三节 组织承诺 234

第四节 工作满意度 241

本章小结 249

关键概念 250

复习思考题 250

案例分析 250

第九章 交往、沟通与冲突心理 252

第一节 人际交往 252

第二节 沟通 260

第三节 冲突管理 270

本章小结 278

关键概念 279

复习思考题 279

案例分析 279

第十章 挫折、压力与员工帮助计划 282

第一节 挫折 283

第二节 压力 292

第三节 员工帮助计划 304

本章小结 312

关键概念 313

复习思考题 313

案例分析 313

参考文献 316