《现代领导科学基础》PDF下载

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  • 作  者:刘兰芬,周振林主编
  • 出 版 社:北京:中国经济出版社
  • 出版年份:2001
  • ISBN:7501751412
  • 页数:351 页
图书介绍:党政企干校干部培训教材《领导科学案例》配套书:本书是用理论的方法,对领导科学基本理论进行阐述,包括领导主体篇、领导职能篇、领导组织与体制篇、领导方法与艺术篇等。

目录 2

导论篇 2

第一章 绪论 2

第一节 领导科学的研究对象及特点 2

第二节 领导科学同相关学科的关系 11

第三节 学习、研究领导科学的意义 16

第四节 领导科学的发展与创新 21

第二章 领导 25

第一节 领导的概念 25

第二节 领导的产生与发展 35

第三节 领导的本质 44

第三章 领导者与被领导者 53

第一节 领导者与被领导者的涵义 53

第二节 领导者和被领导者的关系 57

第三节 正确处理领导者和被领导者的关系 63

第一节 领导环境的涵义和特征 69

第四章 领导环境 69

第二节 领导环境的作用 72

第三节 认识环境、利用环境、改造环境 77

领导主体篇 85

第五章 领导者素质 85

第一节 领导者素质的含义及意义 85

第二节 领导者的基本素质 89

第三节 领导者素质的提高 103

第一节 领导班子的含义及意义 108

第六章 领导班子 108

第二节 领导班子建设的主要内容 114

第三节 领导班子建设制度化 128

领导职能篇 138

第七章 领导决策 138

第一节 领导决策的地位和作用 138

第二节 领导决策过程 141

第三节 领导决策民主化科学化 151

第一节 领导用人的地位和作用 162

第八章 领导用人 162

第二节 人才的识别与选拔 165

第三节 人才的使用与管理 172

第四节 人才的培养与开发 177

第九章 思想政治工作 184

第一节 思想政治工作的地位和作用 184

第二节 思想政治工作的任务和目标 191

第三节 思想政治工作的基本原则和方法 197

第一节 组织机构的功能和构成要素 211

领导组织与体制篇 211

第十章 领导组织机构 211

第二节 组织机构的内容和设置依据 214

第三节 组织机构的类型和运用 219

第四节 组织机构的设计 225

第十一章 领导体制 231

第一节 领导体制的含义、内容和功能 231

第二节 领导体制的类型 234

第三节 领导体制改革 238

领导方法与艺术篇 248

第十二章 领导方法 248

第一节 调查研究方法 248

第二节 群众路线方法 259

第三节 系统方法 267

第十三章 领导艺术 275

第一节 协调艺术 275

第二节 授权艺术 290

第三节 激励艺术 297

领导效能篇 307

第十四章 领导效能的构成与考评 307

第一节 领导效能的含义及构成 307

第二节 领导效能考评的重要性 313

第三节 领导效能的考评 316

第十五章 领导效能的提高 324

第一节 提高领导效能的重要性 324

第二节 制约领导效能的基本因素 326

第三节 提高领导效能的主要途径 339