第一章 人口和劳动计划管理总论 1
第一节 人口和劳动计划管理的意义和任务 1
第二节 人口和劳动计划管理工作的基本原则 7
第二章 人口再生产规律 14
第一节 人口再生产一般规律 14
第二节 社会主义人口再生产规律 22
第三章 有计划地降低人口自然增长率是我国今后一个时期内的战略任务 29
第一节 新中国成立后人口发展的特点 29
第二节 我国调节人口发展的政策同马尔萨斯人口理论的本质区别 37
第四章 人口预测 42
第一节 人口预测的意义和依据 42
第二节 人口预测的方法 48
第五章 人口计划 67
第一节 人口计划的特点 67
第二节 人口计划的主要指标及制订方法 72
第六章 劳动生产率计划 78
第一节 提高劳动生产率的意义和途径 78
第二节 劳动生产率计划的编制 87
第七章 职工人数计划 92
第一节 职工人数计划的指标 92
第二节 职工人数计划的编制 93
第三节 劳动力培训计划 105
第四节 劳动定额 111
第八章 社会劳动力计划 121
第一节 核算社会劳动力资源 121
第二节 国民经济劳动力的分配比例 124
第三节 统筹安排劳动就业 138
第九章 工资总额计划 144
第一节 编制工资总额计划的意义 144
第二节 工资总额计划的编制和平衡工作 147
第三节 职工工资总额计划的实行与检查 157
第十章 平均工资计划 161
第一节 平均工资计划的意义和确定方法 161
第二节 确定职工平均工资水平及其增长速度的具体根据 163
第三节 确定职工工资水平应注意的问题 171
第十一章 工资关系（工资差别） 177
第一节 确定工资关系（工资差别）的根据 177
第二节 脑力劳动者与体力劳动者的工资关系 182
第三节 各产业（或行业）、各工种之间的工资关系 187
第四节 地区之间的工资关系 189
第十二章 工资制度 193
第一节 我国现行工资制度的基本内容 193
第二节 我国现行工资制度存在的主要问题 199
第三节 改革现行工资制度 202
第十三章 工资形式 206
第一节 计时工资和计件工资 206
第二节 奖金和津贴 213