总体篇 2
一、辽宁科学技术人员队伍现状的调查分析 2
（一）科技人员总量与结构及其合理性的分析 2
（二）科技人员科技活动与科技成果的水平 8
（三）科技人员对科技、经济和社会发展的贡献 15
（四）科技人员收入、生活与激励状况分析 16
（五）科技人员科技活动积极性与创新性的影响因素 19
（六）科技人员及其科技活动存在的问题及成因 21
二、充分调动科技人员积极性和创新性的政策建议 22
（一）深化科技体制改革，优化科技资源配置 22
（二）构建多渠道科技投入体系，加大科技投入力度 24
（三）贯彻落实人才战略思想，建立健全人才管理体制 26
（四）加强科技活动管理，健全科技管理体制 29
（五）建立科技人员管理新机制，充分调动积极性 30
（六）切实改善物质条件和人文环境，提高科技产出效率 31
（七）加强人性化管理，开发科技人员智力和潜能 33
（八）深化收入分配改革，提高科技人员收入水平 35
（九）缩小地区、行业间科技发展差距，实现均衡发展 39
（十）完善政策法规，充分发挥在创新型国家建设中的作用 40
专题篇 42
专题一 辽宁科技人员及其活动总量与结构分析 42
第一部分 科技人员总量与结构分析 42
一、科技人员总量与结构分析 42
二、科技活动人员总量与结构分析 54
三、R＆D人员总量与结构分析 58
第二部分 科技活动总量与结构分析 59
一、科技投入与支出总量及结构分析 59
二、科技成果总量与结构分析 66
第三部分 结论与政策建议 70
一、结论 70
二、科技人员总量与结构合理性 72
三、科技人员总量与结构合理化对策建议 75
参考文献 77
专题二 辽宁科技人员科技活动状况分析 79
第一部分 科技人员科技活动状况统计分析 79
一、科技活动投入状况统计分析 79
二、科技活动过程状况统计分析 86
三、科技活动产出状况统计分析 89
第二部分 科技人员科技活动状况计量分析 92
一、科技投入与科技产出关系计量分析 92
二、科技投入与经济增长关系计量分析 94
三、科技产出与经济增长关系计量分析 94
第三部分 科技人员科技活动状况国内比较分析 95
一、科技活动国内比较指标体系 95
二、科技活动投入状况比较分析 96
三、科技活动产出状况比较分析 98
四、科技活动投入产出效率比较分析 99
第四部分 科技人员科技活动水平的综合评价 101
一、科技活动水平综合评价 101
二、辽宁科技活动分地区水平综合评价 102
三、科技活动分行业水平综合评价 104
第五部分 结论与政策建议 106
一、主要结论 106
二、政策与建议 112
参考文献 114
专题三 辽宁科技人员对科技、经济、社会发展的贡献研究 116
第一部分 科技人员在科技事业发展中的作用 116
一、科技人员对新产品开发中的贡献 117
二、科技人员在技术创新与改造中的作用 117
三、科技人员在学术研究中的贡献 118
四、科技人员在科技成果转化中的作用 119
第二部分 科技人员与活动对经济增长的贡献 121
一、变量选择与数据处理 121
二、科技人员与活动对经济增长贡献的实证分析 122
第三部分 科技人员与活动对社会发展的贡献 127
一、辽宁社会发展指数分析 127
二、辽宁省科技人员与活动指数分析 129
三、辽宁省社会发展指数与科技人员与活动指数之间的关系 131
第四部分 科技人员与活动对辽宁发展贡献的比较分析 131
一、科技人员与活动对科技发展贡献的比较分析 131
二、科技人员与活动对经济增长贡献的比较分析 133
三、科技人员与活动对社会发展贡献的比较分析 134
第五部分 结论与政策建议 136
一、结论 136
二、政策建议 138
参考文献 140
专题四 辽宁科技人员收入生活激励状况分析 141
第一部分 科技人员收入状况分析 141
一、科技人员总体收入水平分析 141
二、科技人员工资收入水平地区间、行业间比较分析 142
三、决定科技人员工资收入水平因素分析 143
四、科技人员家庭总收入水平比较分析 144
第二部分 科技人员的奖励激励状况分析 145
一、科技人员的科研工作奖励与激励 145
二、科技人员科研工作积极性发挥状况分析 147
三、科技人员对生活满意度分析 148
四、科技人员健康状况和工作满意度下的积极性发挥状况分析 148
五、科技人员受到的政治待遇激励状况分析 149
六、科技人员的学历、学位、年龄、性别与行政级别的关系 150
第三部分 科技人员住房与居住状况分析 151
一、科技人员住房与居住总体水平 151
二、科技人员拥有独立产权住房状况 151
三、科技人员区域（市）与行业间居住状况比较分析 152
四、影响住房面积相关因素分析 153
五、科技人员住房得到改善状况 154
第四部分 科技人员身体健康状况分析 155
一、科技人员身体状况分析 155
二、科技人员健康状况分析 156
三、影响科技人员健康的因素分析 157
第五部分 科技人员收入健康生活激励状况比较分析与综合评价 159
一、科技人员收入状况比较分析 159
二、科技人员收入健康生活与激励状况综合评价 160
第六部分 结论与政策建议 161
一、结论 161
二、政策建议 165
参考文献 167
专题五 辽宁影响科技人员科技活动、发挥聪明才智的因素分析 168
第一部分 科技人员从事科技活动、发挥聪明才智状况分析 168
一、科技人员积极性发挥程度的总体评价 168
二、科技创新状况 169
三、学术研究状况 170
四、科技成果推广、应用转化 171
五、科技人员创造的经济与社会效益状况 172
第二部分 科技人员从事科技活动、发挥聪明才智比较分析 173
一、与国内先进省市比较分析 173
二、与国外发达国家比较分析 173
第三部分 影响科技人员从事科技活动、发挥聪明才智因素分析 174
一、自身因素分析 174
二、微观环境因素分析 175
三、宏观环境因素分析 181
四、政策因素分析 182
五、各种影响因素的重要性分析 185
第四部分 结论与政策建议 187
一、结论 187
二、政策建议 188
专题六 辽宁充分发挥科技人员科技活动积极性和创新性的政策建议 190
第一部分 科技人员及其科技活动存在的问题 190
一、科技人员资源配置规模不足，结构失衡 190
二、科技人员的科技产出水平有待提高 193
三、科技人员收入偏低，工作生活压力大 195
四、科技人员积极性没能得到充分发挥 196
五、科技人员激励机制不完善 196
第二部分 科技人员及其科技活动现存问题成因分析 197
一、科技管理体制不顺，政企不分现象仍然存在 197
二、地区、行业发展不均衡 197
三、科技资源投入规模小，结构失衡 198
四、科技资源配置失调 198
五、智力产权认可度低，知识资本化有待加快 199
六、主导技术开发方向不明，市场竞争纷乱无序 200
七、学术研究环境尚需改善 200
八、科技组织运行模式存有弊端 200
九、科技成果转化服务体系功能脆弱 201
十、产学研联合创新机制没有形成 201
十一、人才引进缺乏力度 202
十二、人才流动机制缺乏弹性 202
十三、收入分配机制不健全 203
十四、科技人员整体素质有待提高 203
十五、教育质量存在差距 204
第三部分 国外科技人员及其活动管理经验与启示 204
一、政府要起宏观调控的作用 204
二、科技投入配置要适合本国或本地区的区域特点 204
三、让市场机制推动企业成为科技投入的主体 204
四、以民间资金为主，发展风险投资 205
五、正确认识科技投入配置和国家创新系统的关系 205
第四部分 充分调动科技人员积极性和创新性的政策建议 205
一、深化科技体制改革，优化科技资源配置 205
二、建立多渠道科技投入体系，加大科技投入力度 208
三、贯彻落实人才战略思想，充分发挥科技人员潜能 210
四、加强科技活动管理，健全科技管理体制 211
五、调动科技人员积极性，提升科技成果水平 213
六、深化收入分配改革，提高科技人员生活质量 214
参考文献 219
后记 220