《带队伍:中基层领导者行动力法则》PDF下载

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  • 作  者:初笑钢编著
  • 出 版 社:北京联合出版公司
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787550209688
  • 页数:182 页
图书介绍:本书是写给企业管理者,特别是企业的中基层管理者的一本管理用书。带队伍是中国式的管理之道,要使中基层管理者卓有成效,“带”至关重要。所谓“带”就是为达到目标而进行的培养,就是激发员工的激情和积极性,发挥潜能,带出技能,带你的员工去完成任务,带你的员工成长,将你的员工从优秀带到卓越。而这当中,学习力是最关键和最重要的,我们大家都知道“学习决定未来”的理念,如果一个中基层管理者没有学习力,企业怎么会有活力和未来呢?

01提升自己的学习力 3

善于学习也是一种能力 3

学习力vs核心竞争力 7

学习力决定生存力 11

基于学习力的领导力提升 16

你是学习力强的领导者吗 20

02 成就学习型领导者 27

学习型领导者是这样的 27

学习型领导者必备的知识和技能 31

决策能力的开发与培养 37

计划当前,万事不难 40

做终身学习型领导者 43

危机感常在,通过学习超越自我 47

心智模式要改变 53

领导者要先做出样子 57

学会系统思考:用广角镜看世界 60

03 培育学习型员工 67

好领导必须是好老师 67

培训是一笔划得来的投资 70

培训方法得当,员工飞跃进步 75

帮助员工规划职业生涯 81

学习的目的是为了创新 87

要注重“学”,更要注重“习” 92

终身学习,才能不贬值 95

为员工的学习服务 100

04 铸造学习型团队 107

学习型团队:沟通、共享、创新、适应 107

为团队营造良好的学习氛围 113

学习型团队是企业发展的根基 118

深度汇谈:群体互动式学习 122

头脑风暴法:思维在飓风中冲浪 127

标杆学习:向卓越看齐 130

六顶思考帽:都戴上会更好看 135

自主管理,无为而治 141

团队学习就是要实现“1+1>2” 146

05 构建团队学习力蓝图 155

找出并克服学习的障碍 155

愿景是学习型团队的导航灯 159

构建团队学习力蓝图 164

把学习当成一种信仰 167

营造开放式的团队氛围 172

从“被动”学习到“主动”学习 176

永葆学习激情,让基业长青 179