1、科研体制的任务与准则 1
2、开创科技工作新局面需要八个“力” 5
3、科技改革三题 7
4、“协调发展”与体制改革 15
5、经济体制与技术发展的关系 23
6、科学技术进步的经济效益初探 29
7、关于科研体制改革的几点建议 37
8、市管县科技体制的探讨 40
9、论科研所管理体制改革问题 43
10、关于研究所机构改革的探讨 53
11、论科研机构的“弹性”组织与“硬性”监督 59
12、对“发展密集型”研究机构企业化问题的探讨 66
13、浅谈科研承包责任制 71
14、改革中要重视建立定量管理制度 80
15、实行科研承包责任制需要研究的几个问题 86
16、农业科研责任制初探 90
17、科研经济效益初探 96
18、科研单位经济效益浅谈 102
19、科研单位经济管理改革的模式 107
20、推行技术经济合同制的探讨 117
21、对科技队伍管理问题的认识和建议 127
22、改革科技干部管理制度的设想 131
23、人才规划改革与人才预测 137
24、再谈科技管理队伍的体系、职称标准及待遇问题 143
25、科技劳动的特点与按劳分配 151
26、科学技术工作也必须按劳分配 157
27、科技管理的改革需要专利制度 162
28、应用性研究成果评价的探讨 168
29、建立延时审查制度 178
30、放手开办科技市场 180
31、社会主义技术市场初探 181
32、厂办设计研究所—开发新产品的良好途径 185
33、促进工厂重视科学技术的几个办法 190
34、编制科学技术规划的一个战略问题 192
35、科研和生产结合的新尝试 198
36、科研为经济建设 科研与生产结合 201
37、实行科研生产联合体是科研改革的重要内容 205
38、建立教学科研生产联合体好处多 207
39、从常州经验中得到的启示 211
40、改革农村科技管理的一点粗浅看法 217
41、罗马尼亚的科研合同制 221
42、罗马尼亚的科研合同制如何签订科研合同 223
43、对民主德国、保加利亚、匈牙利科技体制的考察报告 227
44、南斯拉夫的科研管理工作 238
45、匈牙利科学院研究所的自主权 251
46、苏联科技管理体制改革简况 256
47、发达工业国家的企业是如何支持基础科学发展的？ 257
48、美国著名的综合性思想库 261
49、美国的科研合同制 270
50、美国高级技术产业发展特点 275
51、预测未来影响决策 280
52、日本科技政策的新变化 286
53、略述硅谷成功的主要原因 292
54、英国的硅谷 297
55、别开生面的一种新型企业 303