导论 1
一、选题缘由 1
二、研究综述 3
（一）中央文件的相关表述 3
（二）国内研究现状 8
（三）国外研究现状 14
三、研究方法 19
（一）文献研究法 19
（二）调查法 19
（三）比较法 20
（四）定量研究法 21
四、研究思路 21
五、主要观点 23
第一章 村干部胜任能力模型建构的理论及方法基础 24
一、相关概念界定 24
（一）胜任能力（competency） 24
（二）胜任力模型（competence model） 26
（三）村干部 28
（四）社会主义新农村建设 29
二、基于“冰山模型”的能力要素设定 32
三、基于“聚类分析”和“因子分析”的定量研究分析方法 34
（一）聚类分析 34
（二）因子分析 36
第二章 新农村建设背景下的村干部胜任能力期待 41
一、村干部胜任能力期待数据聚类分析 41
二、村干部胜任能力期待数据因子分析 48
三、新农村建设背景下村干部胜任能力期待模型建模 58
（一）村干部胜任能力期待数据聚类分析与因子分析结果比较分析 58
（二）公因子命名讨论及公因子得分计算 62
（三）村干部胜任能力期待模型 67
第三章 村干部能力素质现状分析描述 69
一、村干部能力素质现状描述 69
二、村干部能力素质现状描述图 73
第四章 基于村干部胜任能力期待及现状的分析思考 74
一、村干部胜任能力期待及现状描述分析 74
（一）村干部胜任能力期待描述分析 75
（二）村干部胜任能力现状描述分析 76
二、村干部胜任能力期待及现状比较分析 77
（一）现在村干部基本能力素质总体上能满足能力模型要求 77
（二）现在村干部胜任能力要素中影响力存在普遍缺失 80
（三）基于能力模型分析对改革村干部选任与教育制度的建议 86
结语 90
附录 93
参考文献 103
后记 113